第一部分 人力资源管理工具.doc

第一部分 人力资源管理工具.doc第一部分人力资源管理工具(附表)
附录1:
人员补充申请表
日期:
申请部门
现有编制
申请增加
人数
增加理由
人员岗位和任务说明
学历要求
专业要求
年龄要求
性别要求
工作经验
到岗时间
人力资源意见
总经理意见
相关
说明
人员编制调整表
年度
用人部门
现有编制
增(减)人数
增(减)理由
审核意见
制表: 复核:
人力资源部招聘计划书
年月日
需要补充人员类别
所需条件
招聘方式
人数
招聘日期
类别
工作内容
高层
主管
技术人员
中层管理人员
基层职员
技术工人
其他
制表: 复核:
附录2:
面试评估表
应聘者: 面试人员:
应聘职位: 时间:
第一轮面试使用
综合评价(如:沟通能力、学****能力、创造性、持久性等等)
受教育情况(学历、专业)
工作经验(专业背景及专长)
服务至上理念
差 1 2 3 4 5 优
团队协作精神
差 1 2 3 4 5 优
沟通及语言表达能力
差 1 2 3 4 5 优
诚实、开放、***
差 1 2 3 4 5 优
分析和解决问题的能力
差 1 2 3 4 5 优
结果导向
差 1 2 3 4 5 优
对行业的兴趣
对工作的兴趣
外语水平
计算机水平
过去雇佣的稳定性
( )非常稳定( )比较稳定( )经常变动
个性气质类型
( )外向( )偏外向( )中性( )偏内向( )内向
应聘的动机
( )应届毕业( )寻求发展( )提高收入( )人际关系( )其他,需说明:
优势
不足
目前待遇(工资、职位)
期望待遇(工资、职位)
可到岗时间
决定
(进一步面试) (不录用) (存档)

面试人签字并日期:
第二轮面试表
第二轮面试使用
日期应聘人应聘职位
面试人
综合印象及决定
评语:
签字:


(录用) (不录用) (存档)
(候补) (暂缓录用)
此表填写后请交人事部
附录3:应聘人员登记表
编号:
应聘人员登记表
应聘部门: 岗位: 填表日期: 年月日
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
出生地
政治面貌
入党团时间
婚否
毕业学校
所学专业
学历
学位
健康状况
工作单位
职业
所有制性质
参加工作
时间
职称
职务
家庭地址
身份证号码
外语语种及熟练程度
户口所在地
应聘
□报纸□网上□招聘会
渠道
□内部推荐(推荐人: ) □外部推荐(推荐人: )
时间
工作单位
部门
职务
证明人及联系电话
本
人
主
要
工
作
简
历
时间
院
校和
专业
毕
/结业
证明人
学培
训
情
况
专
长
及
成
就
特
长
和
爱
好
奖惩
情况
爱人姓名
出生年月
文化程度
家
工作单位
职务
庭
其
姓名
关系
出生年月
工作
单位
职务
情
他
况
成
员
住房情况
联系电话