执行力与行政问责制.ppt

南京行政学院公共管理教研部主任
戴维新教授
执行力与行政问责制
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“加快行政管理体制改革,建设服务型政府”
———党的十七大报告
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第一部分
努力提升政府(行政)执行力

一、对政府执行力的理解
二、我国政府执行力状况分析
三、提升政府执行力的对策措施
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“执行不只是那些能够完成或者不能够被完成的东西,它是一整套非常具体的行为和技术。执行本身就是一门学问”。

———[美] ,:
«执行——如何完成任务的学问»
21世纪新领导力
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张瑞敏
为什么张瑞敏能够将海尔从一个集体小厂建成中国家电巨头?
靠超一流的执行能力
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“对于企业来讲,制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行,能否将既定战略执行到位是企业成败的关键”
———联想集团总裁兼CEO杨元庆
赢在执行
———培训师余世维
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执行力决定成败!
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一、对政府执行力的理解
(一)执行力的含义
美国政策学者艾利森曾说过,“在政府工作中,为了实现政府政策的目标,方案确定只占10%,而其余的90%取决于有效的执行”。
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执行就是做,就是将计划落到实处。
执行力就是执行决策、完成任务的力量,中国人****惯叫“贯彻”。
执行力=执行能力ⅹ执行意愿、品德,是一套通过提出问题、分析问题、采取行动的方式来实现目标的流程。
“明确的事情认真做”
“简单的事情重复做”
“复杂的事情耐心做”
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执行含有落实、贯彻、推行、实施

所谓政府执行力是指各级政府及其公共部门和工作人员贯彻执行国家大政方针、法律法令和公共政策的能力。
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