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人力资源部经理岗位任职要求
部门名称
人力资源部
岗位名称
人力资源部经理
直属上级
总经理
直属下级
人力资源部助理
入职要求:
相关专业大学以上学历;
从事相关工作三年以上。
熟悉HR六大模块,精通招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等各项工作;
具有较强的文字功底、写作能力;
能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件;
精通人力资源及其管理的业务知识,了解相关的法律、法规及消防知识;
主要职责:
1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、制定招聘工作流程,协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、制定、修改合理的绩效考核方案,使员工付出与所得薪酬具有内部相当公平性
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;
7、完成上级领导临时交办的其他工作;
备注:8
人力资源部助理岗位任职要求
部门名称
人力资源部
岗位名称
人力资源部助理
直属上级
人力资源部经理
直属下级
入职要求:
相关专业大学以上学历;
从事相关工作一年以上。
了解HR六大模块,对招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等其中一项工作较熟悉;
具有一般的文字功底、写作能力;
能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件;
了解人力资源及其管理的业务知识,了解相关的法律、法规及消防知识;
主要职责:
1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训等人力资源制度;
2、建立、维护人事档案,负责签订劳动合同;
3、按照流程办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、执行绩效考核方案,按月编制绩效工资;
5、协同开展新员工入职培训;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;
7、部门经理临时交办的其他工作;
备注:9
管理部经理岗位任职要求
部门名称
管理部
岗位名称
经理
直属上级
总经理
直属下级
文秘
入职要求:
相关专业大学以上学历;
从事相关管理工作三年以上。
具有很强的文字功底、写作能力;
具有较强的组织和协调能力;慎密、勤奋、敬业的工作作风;
能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件;
了解办公环境的环境因素,了解相关的法律、法规及消防知识;
主要职责:
1、负责公司级文件的起草和颁发;
2、对公司级数据进行收集、整理和分析;
3、接受处理外来文件,并审核发送公司级对外文件;
4、做好公司大事记;
5、接待、安排公司级宾客,筹划公司级活动、会议;
6、全面了解办公环境的环境因素,了解相关的法律、法规及消防知识;
7、完成总经理及上级领导临时交办的其他工作
备注:1
管理部文秘岗位任职要求
部门名称
管理部
岗位名称
管理部文秘
直属上级
管理部经理
直属下级
入职要求:
相关专业中专以上学历;
从事相关工作一年以上。
具有较强的文字功底、写作能力;
具有较强的组织和协调能力;慎密、勤奋、敬业的工作作风;
能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件;
了解办公环境的环境因素,了解相关的法律、法规及消防知识;
主要职责:
1、负责一般文件的起草和颁发;
2、协助上级对公司级数据进行收集、整理和分析;
3、负责电子邮件的、传真的收发管理工作;
4、协助上级领导做好接待、以及各类活动、会议的开展;
5、负责编制《年度培训计划》及监督实施;
6、负责编制《岗位任职要求》;
7、负责文档资料的管理,做好各类会议记录及办公用品的管理发放;
8、完成上级领导临时交办的其他工作;
备注:2
生产部经理岗位任职要求
部门名称
生产部
岗位名称
生产部部长
直属上级
总经理
直属下级
调度、工艺员、统计
入职要求:
印刷专业中专以上学历;
从事印刷行业生产管理五年以上;
懂得印刷流程,熟悉出片、打样、拼版、晒版、PS版上机、印刷后期加工检验出厂;
熟悉后期加工工艺,对装订、(胶装、精装、骑马订、平订、简装、粘面)、折页(二折、三折、四折、五折等)、覆膜(亮膜、哑膜)、上光、过油(局部、全部)、UV(局部、全部)、普通闷切(直角、圆角、圆、椭圆)、异形闷切、烫金(金、银)、起凸、裱糊有较好的质量鉴别能力;
具有较强的组织和协调能力,能按时、保质、保量处理客户交办的业务;
主要职责:
1、制定企业的年度、月度生产计划并具体实;
2、制定和修改与生产管理有关的操作流程、管理标准等文件;
3、根据业务情况具体制定各车间的生产计划任务,并进行监督指导,协调突发事件,确保生产保质、保量完成;
4、监督各生产车间对基础数据