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加强基层基础建设提升警务区工作效能

近年来,##派出所以争创一级派出所为目标,以加强警务区建设为载体,狠抓基层基础建设,不断提升公安工作的整体水平,取得了可喜成绩。连续四年在全市公安机关综合考核中名列前茅,多次被上级公安机关评为人民满意政法单位、十佳科所队,二次荣立集体三等功,XX年被省厅评为人民满意派出所,并被评为二级派出所。
一、整合警力资源,加强辅警力量建设
该所一班人清醒地认识到基层基础工作不扎实、不牢固,公安工作就难有大的作为,更难以可持续发展。而基层基础工作最关键的是人,该所现有民警8人,在警力有限的情况下,该所把着眼点首先放在辅警力量的建设上,最大限度地整合警力资源,配足配齐基层,充实一线。
首先,整合警力资源将最年轻、最优秀的民警放到警务区。该所现有四个警务区,按照一区一警的原则,将最年轻、最优秀的民警放到基层,放到警务区,现在的四个社区民警平均年龄不足35岁,他们都具有大专以上文化学历。他们在基层勤学肯干,发挥了积极的作用。社区民警樊海兵心系社区,沉在基层,积极开展户访工作,成为社区群众的“保护神”,多次被海门、南通市局评为优秀社区民警。从刑警中队分来的郭健能吃苦,肯钻研,刚来不久就被评为“警星”,评为“抗非”勇士。
其次,抓住机遇,按万分之九要求配足配齐辅警力量。为“服务二个率先”建设“平安海门”,上级将保安联防队员的比例定位在万分之九的比例上。我们牢牢抓住这个机遇,配足配备保安联防队员。一是积极争取政府支持,在资金上给予保障。我们借助创建“平安海门”的机遇,多次向党委政府汇报,讲增强保安联防队员,对创建“平安海门”,发展经济的好处,积极争取党委政府按万分之九的比例增加保安联防队员,党委为此两次召开党政联席会议,专题商讨增加保安联防队员事宜,把原来由政府拨款18名保安联防队员增加到30名。二是发布广告,在全市招收保安联防队员。在有了政府资金作后盾的情况下,我们立即动手,通过广播、电视及《海们公安》上发布广告,在全市招收保安联防队员。把一批年青力强,思想品德端正的青年吸收到保安联防队队伍当中。保安联防队队员也由原来单一的##人扩大到三和、德胜、城南、江滨等地的青年,并在外来务工人员中吸收了部分优秀青年,充实到保安联防人员中,壮大了保安联防队伍,提高了整体素质。
再次,规范运作,全面提高保安联防队员素质。为使这支保安联防队员在现实公安实践中,真正发挥其协助警察,维护社会治安的作用,我们在规范运作,提高素质上下功夫。一是加强政治学****规定凡是民警政治学****都要求联防队员参加,凡是要求民警学写的心得,保安联防队员也要写,使他们和民警同学****同认识、同提高,坚持把“五条禁令”、“九要九不要”,扩大到辅警队伍。二是加强业务培训。我们从队列训练入手,努力将辅警队伍训练成一支准军事化队伍,坚持每周不少于一次的业务学****并由副所长高建荣同志负责。从接电话教起,应如何看管犯罪嫌疑人,如何盘问,如何检查登记,努力提高保安联防队队伍素质。三是规范运作,严格奖惩制度。我们坚持每月一次的考核制度,将警务等级延伸到保安联防队员,并上榜公布,按照“优者奖,劣者罚”的原则,严格奖惩,严格保安联防队管理制度,规定凡现场抓获犯罪嫌疑人的给予100——500元的奖励,凡提供信息破获一般案件给予200元奖励,重大案件的给予500元的奖励,凡怠