加强民政行风建设 树立良好自身形象.docx

加强民政行风建设树立良好自身形象
根据市民政局“关于开展民政系统行风评议活动”的文件精神,我局以“三个代表”重要思想为指针,以“树立行业新风,塑部门形象,让领导放心,让群众满意”为目标,全面加强行风建设和民政干部队伍建设,取得了初步成效,我们的主要做法是:
一、强化教育,形成共识。为了统一全系统干部职工对行风建设的认识,我局以“内抓管理,外塑形象,改进作风,优质服务”为主题,以行风评议为契机,首先,局工委结合市民政局“关于开展行风评议活动”的文件精神,认真传达学****了市民政局开展行风评议的会议精神,6月下旬至8月上旬,全局先后召开了六个会,即:局工委会、局务会、系统全体人员动员大会、街道主任和科长会、民主生活会、各类人员座谈会,从而使“行风评议”工作做到家喻户晓,人人皆知。同时认真研究制定了具体实施方案和“行风评议”的工作流程,在全系统上下深入开展了“爱岗敬业教育”、“人生观教育”和“遵纪守法,为民服务教育”等一系列教育活动,使全体干部职工深刻认识到加强行风建设,直接关系到人民群众的切身利益,关系到党和政府的形象,关系到改革、发展、稳定的大局,从而统一了局工委一班人的思想,提高了全局干部对行风评议重要性的认识,为民政工作再上新台阶起到加油鼓劲的作用。同时通过开展系列教育活动,有效地调动了干部职工创建文明窗口,争当合格人民公仆的积极性和主动性,统一了思想,统一了认识,为深入开展“行风评议”活动奠定了良好的思想基础。
二、突出重点,狠抓整改。在实施行风评议过程中,我局坚持政务公开,接受群众监督;坚持勤政为民,努力服务群众;坚持廉洁奉公,严格遵章守纪;坚持依法行政,树立民政形象为基本原则,着力狠抓了三个重点工作:一是抓整顿,把准切入点。针对工作中存在的薄弱环节和人民群众反映强烈的热点问题,在全系统开展了“五查五比”活动,同时采取了单位自评、行业互评、服务对象点评等方法进行认真的评议。通过认真细致地排查,找准了存在问题的根源,并对症开展了整顿思想作风、工作作风的“两整顿”活动。二是抓规范,找准着力点。首先,修定下发了《白下区民政局工作人员行为规范》、《建设学****型民政执法队伍暂行规定》,使“行风评议”有标准、有目标、有考核内容、有实施办法。这样一方面,增强了执法人员自省、自查、自纠,进行自我约束的能力;另一方面,加强了行风追究责任制、文明用语、行业忌语、执法程序等,树立了工作人员文明执法、秉公办事的良好形象。通过深入开展优质服务活动,使全局的服务工作达到了规范化、标准化、优质化。其次,强化典型引路。结合“行风评议”,组织开展评优活动,对全系统涌现出的优秀党员和优秀干部的先进事迹广泛宣传,先后举办了优秀共产党员、优秀民政干部、军休革命老功臣事迹报告会,通过发挥典型人物的示范引路作用,在全局上下形成了强烈的“学先进,比贡献,争一流”的氛围。再次,建立健全廉政责任制。明确所属系统各单位廉政建设的基本任务、领导体制、实现途径、工作方式、责任内容、责任考核以及责任追究办法。全面清理婚姻服务、老年公寓、残疾人就业保障金等收费项目,规范收费行为,制止了个别不合理收费和搭车收费的现象。三是抓公开,选准结合点。我局以创优质服务、优良作风、优良环境和群众满意、基层满意、领导满意的“三优三满意”活动,把加强行风建设与推行政务公开结合起来,通过规范政务公开工作,推动行风建设