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加强流动党员管理教育工作调研报告
加强流动党员管理,充分发挥党员的先锋模范作用,是新时期永葆党的先进性,加强党的基层组织建设的重要工作。近年来,随着我国社会主义市场经济体制的建立及国家产业结构调整,越来越多的单位人成为社会人。改革开放,使进城打工、外出务工经商、人才流动、失业并轨等党员成为流动党员,这给党员管理工作带来诸多困难,流动党员管理教育工作已经成为新形势下各级党组织亟待解决的新问题。为此,按照县委要求,我们就当前我县流动党队伍现状与趋势,如何加强对流动党员的管理教育等问题进行了深入分析和探索。
一、基本情况
近年来,XX县按照建立健全城乡一体党员动态管理机制的要求,把流动党员教育管理工作作为加强基层组织建设、增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的主要内容来抓,通过创新管理方式,落实管理责任,健全管理机制,改进工作方法,狠抓教育培训,有效提高了流动党员的思想政治素质,充分发挥了先锋模范作用,为全县经济社会各项事业持续快速健康发展提供了坚强的组织保证。
二、主要做法
加强领导,靠实责任。按照省、市委关于加强流动党员教育管理的一系列部署和要求,我们充分发挥流动党员教育、管理、服务的牵头抓总和组织协调作用,制定下发了《XX县关于进一步加强和改进流动党员管理工作的实施办法》等文件,与各基层党委签定了目标管理责任书。县人事、劳动、工会、共青团、妇联等部门积极为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面的服务;工商、公安、税务等***机构充分发挥职能优势,严把流动党员“出入关”;全县各级党组织层层建立了流动党员管理台帐和信息库,并根据人员变动实施动态管理。至目前,县、乡、村全部建立起互动共享的流动党员基本情况信息网络,较好地掌握了全县322名流动党员的流向、联系方式、从事职业等基本情况。同时,建立了以县委组织部为龙头,以22个基层党委和4个社区流动党员服务站为基础的流动党员咨询服务网络,开通了23部流动党员咨询服务专用电话,明确了受理人,切实为流动党员教育管理奠定了坚实基础。
健全制度,狠抓管理。一是建立了党员外出请假登记制度。要求党员外出务工一个月以上,必须向所在党支部报告并请假;三个月以上纳入流动党员管理,所在党组织要及时对外出党员的姓名、年龄、外出事由、流动去向、联系电话等基本情况进行建卡登记,并及时上报上级党委。二是建立了流动党员联系汇报制度,要求外出党员要定期采用信函、电话、短信等方式,向所在党组织汇报思想、工作、生活情况。三是推行“一季一访”、“一节一问候”、“一年一会”制度。要求党支部负责人每季度至少要到流动党员家中走访一次,重大节日,要采取打电话、发信息,致公开信等多种形式,送去组织的问候和关怀;要求基层党委要充分利用春节、清明、国庆等重大节日期间流动党员返乡的机会,每年至少召开一次外出流动党员座谈会,与党员交心谈心,交换思想和收获。东坝镇党委建立了流动党员“五个一”活动制度,要求每个流动党员每年利用春节返乡的机会为家乡做一件实事、好事,每半年为家乡提供一条致富信息,每季度向党组织汇报一次思想、工作情况,每个月与党组织联系一次,每回一次家给家乡的经济建设及社会发展提出一条意见建议,有效调动了外出流动党员为家乡建设出谋划策,献计出力的积极性。
创新载体,强化教育。一是在全面推行《流动党员活动证》制度的基础上,给每一位外出