动力厂党委XX年度党建工作目标责任制考评细则.docx

动力厂党委XX年度党建工作目标责任制考评细则

栏
目
分
值
考核内容
评分标准
考核办法
重点指标
20
分
保证本单位生产经营承包任务完成,确保厂“三超一保”工作目标实现。
未完成生产经营任务扣20分;完成任务,但成本费用未达要求扣5分。
以厂经济承包考核通报结果为依据。
认真开展党风廉政建设,班子成员没有因廉洁问题受到刑事处理。
班子成员受到刑事处理扣20分;受到党纪政纪处分扣5分;有本文章原创网站为大秘书网、经查证属实为一般性问题,每起扣2分;未召开班子党风廉政建设专题民主生活会扣3分;未开展党风廉政教育扣2分;党员、干部每发生一起违纪违法问题扣1分;保证书未达100%扣1分; 未向职工述廉扣5分。
以厂纪委查处结果为依据;查有关会议记录。
不出现计划外生育。
出现计划外生育扣20分;“三率”未达标,分别扣3分。
以厂计生办考核结果为依据。
安全生产达标。
发生重大人身伤亡、设备事故扣20分;发生一般性安全事故扣5分;每重复发生一起一般性安全事故累进加扣5分,直至20分扣完;未开展经常性安全生产教育扣3分。
事故发生情况以厂安全通报结果为依据。开展经常性安全生产教育情况,查车间或班组记录。
领导班子及干部队伍建设
15分
坚持干部政治学****制度,注重政治理论和业务学****每月不少于一次。
每少一次扣2分。
查干部政治学****记录本。
坚持民主集中制原则,对本单位年度生产经营任务的分解落实、管理制度的制定和修改、职工收入分配方案、劳动保护及福利等重大问题实行集体决策。
重大问题未经支委会集体决策不得分;参与较好的得5分;参与一般的得2分。
查支委会记录本。
每季召开一次班子或支委民主生活会,正确开展批评与自我批评,领导班子团结、有战斗力。

没有召开民主生活会或班子明显不团结不得分。
查民主生活会记录本。



党支部建设目标

20分
认真开展“支部创五好、党员争五强”活动,每季对党员进行一次量化考核。
无活动方案不得分;未进行检查考核扣4分。
全年活动方案报党工部;检查考核记录。
每月分别召开一次支委会、党小组会;每季召开一次党员大会,上一次党课。
每缺一次会议分别扣2分;未上党课扣3分。
分别查支委会、党小组会、支部党员大会和党课记录本。
按《规程》要求做好发展党员工作,新发展党员质量高。

新发展党员未按期转正不得分;未按《规程》发展党员、需经团组织推优而未经推优、发展新党员及预备党员转正未公示分别扣2分。
分别查支委会、党小组会、支部党员大会或团支部记录本,以及公示栏公示情况。
党支部每季次月5日前足额上缴党费。
未按时足额上缴党费不得分。
以党支部收缴收据时间为准。
企业文化建设和思想政治工作
20分
认真开展企业文化建设,积极创建文明单位。
无活动方案不得分;活动无明显特色扣3分;环境整治未达标扣2分。
活动方案报党工部。
思想政治工作深入细致,没有发生影响恶劣的突发性、群体性上访事件。
出现一般性群访事件扣2分;影响恶劣的不得分。
党工部、厂办考察情况。
班子成员民主意识浓,有依靠职工办