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劳动合同协议书
劳动合同书


编号:



甲方乙方

单位名称姓名

经济性质性别

法定代表人或
其委托的代理人身份证号码

地址家庭住址

邮政编码邮政编码





甲方乙方

年月日年月日




鉴证机关鉴证人



年月日年月日





根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定,
与按照平等自愿,协商一致的原则,订阅本劳动合同,共同遵守。
一、劳动合同期限
固定期限:自年月日起至年月日止。
无固定期限:自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
以完成一定的工作为期限:自年月日起至
完成之日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方生产工作需要在工作,具体工作内容和要求是:



因生产经营变化和工作需要,经双方协商一致,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作,可以申请另行调整或提出解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假
甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。
甲方由于生产经营需要并与工会和劳动者协商后,或出现法律、行政法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。
甲方安排乙方延长工作时间的,在休息日安排乙方工作又不能安排补休的,在法定休假日安排乙方工作的,应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。
乙方享受国家规定的带薪年休假。
四、劳动报酬
甲方根据其生产经营特点,确定对乙方实行工资制。乙方的工资待遇执行本单位级元。试用期间乙方的工资执行本单位级元。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方应以货币开工按月支付乙方工资。
乙方在法定休假日,婚丧假和依法参加社会活动期间,甲方应依法支付工资。
五、劳动保护和劳动
甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业危害。
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全操作规程。对甲方声音指挥、强令冒险作业,有权气绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。
甲方努力创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
甲方依法建立和完善规章制度。
甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下:








九、劳动合同的变更、解除、终止
甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。
经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;
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,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害