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人力资源管理概论.ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约134页 举报非法文档有奖
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文档列表 文档介绍
中南民族大学工商学院
管理系刘宇璟
人力资源管理
课程教学目标
教学目的
了解人力资源管理的基本概念及背景;
掌握人力资源管理各职能活动的相关理论;
初步运用人力资源管理的基本理论分析实际管理问题。
第一章人力资源管理概论
第一节企业核心能力与人力资源
第二节人力资源管理概述
第三节人力资源管理的发展进程
第四节人力资源管理的理论渊源
第五节人力资源战略
教学目标
掌握企业的核心能力与人力资源的关系
掌握人力资源管理的角色和职责承担
了解人力资源管理的发展历程和趋势
了解人力资源管理的基本理论
了解人力资源战略的重要意义
引导案例
案例阅读
K公司的人力资源管理与竞争优势
思考
企业的竞争优势与人力资源管理的关系是什么?
第一节企业的核心能力与人力资源
企业的竞争优势的来源
企业的竞争优势与人力资源管理的关系
企业生存和发展的核心
命题——可持续发展
竞争优势
对外部机会的把握
外部行业的选择
对行业竞争要点
的把握
对外部机会和威
胁的正确处理
对内部能力的培养
对企业内部资源
的系统整合
对企业内部能力
的持续培养和提升
持续的变革与创新
组织的核心能力
图:企业可持续成长、竞争优势获取及企业的核心能力
企业的核心能力
核心能力
“核心能力”的概念。
企业的核心能力
核心能力的特征
价值性(Valuable)
独特性(Unique)
难模仿性(Inimitable)
anized)

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  • 时间2018-08-19