县卫生局领导班子作风整顿剖析材料.docx

县卫生局领导班子作风整顿剖析材料
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XXX县卫生局现任领导班子是XX年10月搭建的,成员为:党组书记、局长XX,党组副书记、副局长XXX,副局长XX,党组成员、纪检组长XX。
干部素质的高低、作风的好坏直接关系到社会主义事业建设的成败。为切实解决当前部份干部存在的作风问题,全国自上而下地开展了干部作风整顿工作。根据X委办发[XX]XX号文件精神,我班子严格按照县委的指示要求,一是学****了十六届五中全会精神、《建议》、县委领导在干部作风整顿动员会上的讲话等必读篇目;二是对照实施意见的“七个方面”,结合我班子的自身实际,从思想、学****工作作风等方面进行了自查,分析了存在问题的原因,并制定了整改措施。
一、存在的主要问题和原因
1、开拓创新意识不强。每年的卫生工作,我班子总是想方设法、绞尽脑汁地探索、试行一些新的管理办法、措施,并取得了一定的成绩。如今年实行的局领导和科室分片联系制度,不仅做到了任务、责任到头,而且有效地调动了分管领导和各科室的积极性,效果很好。但在卫生体制改革方面,创新精神还不够,如医院的投资、管理模式较为单一,没引入民营竞争机制,对办事处卫生院改革大多采用的是合并办法。在用人机制上,各种制度还不够完善,如激励机制等。开拓创新意识不强的主要原因是觉得凭我班子的整体能力,能够带领全系统卫生工作者搞好工作。再者,害怕创新会影响本系统的稳定。职工情绪受到了影响,就可能影响服务水平和质量。故在创新方面,胆子不大,步子不快。
2、深入学****理论做得不够。以会代学,念念文件学****的情况多,不深不透,特别是对法律法规和“三个代表”等理论的学****不够系统、深入。一是认为班子是由个人组合起来的,学****也是个人的事,班子成员间共同学****经常交流,相互促进的自觉性不够。二是觉得事情太多,时间太紧,共同学****不好组织、也没有时间,“钉子”精神不够。
3、开展批评还不到位。批评与自我批评,是我党的三大优良作风之一,批评与自我批评更为重要的是要开展批评。作为领导班子,应该带头开展批评。而我班子成员在领导班子民主生活会,或是党员、职工民主生活会上,总爱进行自我批评,说自己的缺点和不足;批评别人时,不深不透、点到即止,一般都是提一些希望和要求,害怕太认真会影响领导、同志间的团结,从而影响工作。主要原因还是存在一些怕得罪人的思想。
4、敢打敢拼,敢闯敢试的锐气还不足。在实际工作中,很多事情要涉及一些领导部门的支持。在经过多次汇报,领导部门仍未回复时,我班子就有点进退两难,进,无甚效果;退,已做了大量基础工作,心有不干。明知是应该据理力争的,确锐气不足。在一些卫生改革工作中,也缺乏敢闯敢试的精神,如推行合作医疗。虽为一件大好事,但因为县财政困难,百姓困难,我班子害怕到时落不到实处。究其原因,还是存在求稳的心理。
5、在工作中优质高效有差距。虽然所有工作我班子一律高标准、严要求,但高质量完成还做得不够,特别是对一些时间短、任务紧、要求高的工作就有“只求过得去,不求过得硬”的想法。在“高效”上体现不够,雷厉风行办事情的劲头还不足,“任务不过夜”的要求还未达到。对优质高效的关系处理不够好,优质时往往达不到高效,而高效中却难以达到优质。主要原因还是学****不够,缺乏“挤”、“钻”的精神,总觉得一天到头都在忙,而