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煤矿工会2018年工会工作总结

2005年,***山露天煤矿工会在矿党委和上级工会组织的正确领导下,以***理论和”三个代表”重要思想为指导,认真贯彻十六届四中、五中全会精神和工会十四大精神,坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,加强工会基层建设,发挥基层工会作用,关心员工生活,维护员工切身利益,努力实现工会各项工作的创新和发展,经过全体会员的共同努力,取得了全国模范职工之家的荣誉称号。主要工作是:
一、深入开展“创建学****型企业,争做知识型员工”活动,实施“员工素质工程”,提高员工队伍素质。
建立学****型企业文化,是企业适应时代发展的迫切需要。学****型企业文化,就是在企业文化发展过程中导入学****型组织理论,以此来引导企业成长为学****型企业的一种组织文化。创新学****型企业,其根本目的就是把企业的发展与员工的发展结合起来,创造员工终身学****的环境。
首先加强学****了党的十六届四中、五中全会精神,平煤公司党委工作会、行政工作会、职代会、工会工作会议精神,把学****贯彻不断引向深入。各车间工会干部带头学****抓住建设“学****型员工”和培育“四有”员工队伍这个主题不放,提高了员工的综合素质。
第二、根据企业管理的发展趋势,确定了中、长期培训规划,制定了具体的培训任务,举办各类学****班20期,共有52个工种,760人参加竞争上岗考试,其中510人被录用。矿工会在汽车运输公司、采矿二部等九个单位广泛开展了岗位练兵和技术比武。在员工培训工作上,我矿狠抓了特种员工持证上岗工作,对90多名无证的特种作业人员进行了***培训,对400多名有证的现场特种作业人员进行了复训。对全矿管理人员进行了全面预算管理、矿内财务核算和工资管理培训。为解决我矿内燃设备检修力量不足、经警人员需要转岗的实际问题,对经警人员内燃设备检修知识培训工作。
第三、组织基层领导及业务骨干赴霍煤公司进行学****考察,体验、了解霍煤集团现代化的管理模式,学****先进的管理经验。使员工在思想上受到了很大的震动,有了强烈的忧患意识、危机意识和竞争意识,思想观念有了明显转变。
二、促进企业安全生产,以人为本、积极开展“安全生产月”活动,确保我矿安全工作奋斗目标顺利实现。
一是根据平煤公司和矿党委的指示精神,认真贯彻关于做好安全工作的1号文件。围绕“安康杯”竞赛活动,工会根据我矿的特点,有组织地学****宣传贯彻《煤炭法》、《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》和工会劳动保护三个《条例》,依法行政参与群众安全工作,维护职工的生命安全和身体健康。各项管理制度健全:继续完善了安全目标化管理制度,安全检查管理制度,事故隐患排查制度等,根据新形势的需要,将制定煤矿安全风险抵押金制度、事故统计报告制度、安全事故责任追究制度及与之相配套的安全生产积分制绩效考核管理办法。严格执行“危险性预先分析”管理办法,认真执行安全措施交底制度。并成立***山露天煤矿事故仲裁委员会,制定了与之相配套的事故仲裁办法,使各项规章制度及管理办法更有针对性、时效性和可操作性,实现以制度管理人,以制度约束人,真正做到依法制矿。
二是开展了一系列安全教育活动,营造起人人管安全,事事重安全的良好氛围。根据平煤公司文件精神,组织召开了安全生产月动员大会,成立***山露天煤矿安全生产月活动领导小组,会上认真传达了平煤公司各部门有关《关于开展第四个“安全生