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“三违”处罚管理规定
总则
第1条为增强员工安全生产的责任感和自觉性,强化煤矿安全防范和安全管理工作,使安全管理逐步纳入制度化,正规化,狠反“三违”,避免和减少安全事故发生,保证全矿安全生产,根据《煤矿安全规程》规定,结合我矿实际情况,特制定《默勒三矿“三违”处罚暂行规定》,(以下简称《规定》)。
第2条本《规定》经矿安委会讨论通过。
第3条各级管理人员都必须以身作则,自觉遵章守纪、严格管理,狠反“三违”。
第4条发动群众,共同监督,对检举和制止“三违”行为的人员给予物质奖励或精神奖励。
第5条对查获的“三违”人员不但要按本《规定》对号入座进行处罚,还要对“三违”人员进行一次安全教育学****br/>二处罚
一般规定
第6条“三违”人员处理程序:
“三违”行为按违章性质、违章情节轻重、违章行为产生的后果等情况划分为严重“三违”和一般“三违”,分别按以下程序进行处理。
1、严重“三违”:是指违章行为有可能导致重大事故,或有可能直接导致人员伤亡及设备财产受到重大损失等违章行为。
2、一般“三违”是指除严重“三违”以外的违章行为。
严重“三违”的处理程序:
1、、由安全科组织“三违”人员所在区科负责人及“三违”人员召开分析会,按照“三违”处罚细则确定处理意见及罚款金额。
2、严重“三违”人员一律暂时停止工作,学****三天,并经严格考试及格后填写“三违”人员复工通知单。
3、“三违”人员在安全活动会或进班会上对其违章事实进行检查。
4、所在区科及井口安全栏公布其“三违”情况。
5、区科负责人和家属协管对其家访谈话。
6、“三违”人员写出安全保证书并有亲属签字。
7、安全科对“三违”人员进行建档立卡管理。
8、“三违”人员提出书面申请后填写复工通知单,并经各级领导签字后方可再次上岗。
一般“三违”处理程序:
1、由安全科按“三违”处罚细则,按照一般违章性质对其进行罚款。
2、所在区科负责人对其进行帮教,找“三违”者谈话,并在本单位通报。
3、一般“三违”人员的安全质量奖按照个人安全质量积分办法,扣除安全分按得分多少得奖。
4、当月出现二次一般“三违”,取消安全质量奖。
5、安全科对“三违”人员进行建档立卡管理。
第7条各级管理人员“三违”处罚规定
1、每月安全办公会少于一次,罚副矿长,安全科长各100元。不按规定组织安全学****缺一次罚主管安全培训安全科长50元,专职培训安全员100元。
2、各级管理人员发现“三违”不制止,不处罚,按“三违”条款同等处理,因此造成严重后果的,移交司法机关处理。未在规定时间传达和贯彻落实上级对安全工作的指示、指令、文件、会议精神,对相关部门罚款100-500元,对相关主管矿长罚款100元。
3、每月未按规定召开安全办公会,对,对安全副矿长罚款500元。
4、未按照《煤矿安全规程》规定要求,及时认真地编制、上报审批作业规程和安全技术措施,未组织职工学****考试,未根据现场实际情况及时修改、补充措施,对技术总工等相关责任人罚款100-500元。
5、矿未编制矿井年度灾害预防和处理计划;对相关责任人罚款100-300元。
6、未落实各级安全生产责任制,对部门负责人罚款100-200元,对矿长罚款100-500元。
7、采区方案设计未审批前,组织施工,对对口部门罚款2000元,对相关责任人罚款200-500元。
8、每月未组织对作业规程进行一次复审,复审意见未组织职工学****对关联部门罚款500元,对相关责任人罚款200-500元。
9、未按规定进行隐患排查,并按隐患分级及时进行处理,对关联部门罚款500元/条,对相关责任人罚款200-500元。
10、新工人进矿未进行安全教育培训,培训时间不足,或考试不合格上岗,对相关责任人罚款100-300元/人次。
11、安全管理人员、特殊工种人员未执有效证件上岗,对部门罚款500元/人次,对相关责任人罚款200-300元/人次。
12、安全隐患整改通知单后下达后,逾期不整改,对对口部门罚款1000元/条,对相关责任人罚款200-1000元/条。
13、矿领导不按规定执行跟班、带班、值班制度,跟班、下井不写实或写实弄虚作假,对直接责任人罚款100-200元/次。
14、未经批准,擅自开采保安煤柱、防水煤柱,对单位罚款10000元,对相关责任人罚款500-1000元。
15、违反劳动纪律,不参加进班会,工作迟到、早退、脱岗等,对责任人罚款100元/次。
16、未严格执行入井人员检身制度,井口20米范围内有烟火,对相关责任人罚款50元/次,其中对责任人罚款100元/次。
17、入井人员未随身携带自救器和矿灯,携带烟草和点火物品,穿化纤服、带手机下井,入井前喝酒,未按规定穿