创新思维方法培训课件.ppt

创新思维方法培训
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21世纪经营环境的变化
可预测, 统一化,
以组织,领导为中心
变化,不可预测,个人
以网络、创新为中心
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21世纪的竞争力在于创新能力
支配21世纪的力量
ㅇ创新型知识产业是未来产业的核心
ㅇ创新竞争力的时代
(一名卓越的人才能够养活10万人的时代)
一流企业给我们的启示
ㅇ以强大的创新能力占据优势地位(SONY/3M)
(声音变低的TV,回收用收发信信封)
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什么是创新能力?
创新能力是可以通过训练开发出来的
就算别人已经知道了,对自己来说是尚未运用过的、新的、有益的东西,这种创造仍然可以算是创新。
为解决某种课题,导出并重组已经掌握的信息(过去的
经验和知识),创造出有价值的东西或想法的能力。
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创新能力的3大要素
Expertise
Motivation
Creative
thinking skills
C
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1. 仅仅是想出离奇的方案并不等于创新。
2. IQ不是决定创新能力的唯一因素。
3. 创新能力可以通过训练来开发。
4. 创新能力没有性别、年龄的差异。
5. 我们生来就拥有创新能力
对于创新能力的几点理解
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重新定义的能力
看清问题本质的能力
在给定的时间内想出更多的idea的能力
更加灵活地思考的能力
分析和综合信息的能力
创新能力的智力方面要素
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获得创新思维的“三上”
寢上: 床上…快要睡着的时候/ 快要醒来时
厠上: 卫生间内…无人打扰的隐私空间
馬上: 车内…没有日常琐事困扰的地方
※创新思维可能会一闪而过,极易挥发
所以,无论在何时何地,只要想到了
好想法就马上记录下来的****惯很重要
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开发创新能力方法的种类
Mind Map (左脑和右恼活用法)
发散思维方法
联
想
法
自由
联想法
Brain-storm
Brain-lighting
强制
联想法
特性列举法, 缺点列举法,
建议列举法, Check-list,
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Brain Storming & Writing
创始者: Alex F. Osborn
开发创意方法
ㅇ不评价(禁止批判)
ㅇ自由、发散地思考
ㅇ量算(更注重数量)
ㅇ整合零散的想法,继续深入思考
[实施上的差别]
ㅇ B/S : 团队成员之间的氛围活跃时(上升的效果)
ㅇ B/W : 团队成员之间的氛围不太活跃时(真诚的)
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