上海文明单位考评标准.doc

上海市文明单位考评标准
申报准入条件
1、创建期内单位主要领导无严重违纪、违法犯罪事件。
2、创建期内无较大生产安全责任事故,无重大劳资纠纷、重大群体性事件、重大消防责任事故、较大(III级)以上食物中毒事故、重大不诚信事件、重大环境污染事件,或其他违反和谐劳动关系和影响社会稳定的重大事件。
3、单位员工无重大刑事犯罪,或其他社会影响恶劣的违纪、违法行为。
二、考评标准的内容与分值结构
1、内容结构:考评标准包括“基本指标”和“特色指标”。基本指标反映上海文明单位创建的基本情况,共设置了6项一级指标:组织领导坚强,创建机制完备;思想教育深入,道德实践丰富;文化建设有力,单位风气向上;管理科学规范,内外关系和谐;践行社会责任,公众评价优良;创新驱动发展,业务水平领先。特色指标反映文明单位创建工作特色,共4项。
2、分值结构:总分为90+10分。其中基本指标90分,特色指标10分。
三、考评方法
各区、系统可根据“上海市文明单位考评标准”设计和研制适应本区、系统的操作手册;考评数据的采集,以“网上在线考评”为主,同时根据考评体系建议的考评方法,运用材料审核、实地考察、问卷调查、听取汇报等方法采集数据。
基本指标(共90分)
一级指标
二级指标
三级指标
分值
考评方法
得分
I-1
组织领导坚强,创建机制完备
II-1
理论学****br/>学****制度完备,制定相关学****计划,完善学****方法,有常态化的活动载体,提高学****实践效果,加强学****进度考核,推动理论学****成果转化。
2
听取汇报、材料审核
学****重点明确,深入学********总书记系列重要讲话精神,学****党的十八大以来重要会议精神和文件,学****中国特色社会主义理论,坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
2
材料审核
学以致用,明确“四个全面”战略布局,牢固树立五大发展理念,为加快建成上海“四个中心”和社会主义现代化国际大都市,实现具有全球影响力的科创中心目标,提出和明确单位发展的新思路和新理念。
2
材料审核
II-2
班子建设
加强领导班子的思想建设,有大局意识,领导班子认真贯彻执行党和国家方针、政策,遵守党的政治纪律和政治规矩。
2
材料审核、实地走访
加强党风廉政建设,严格落实“八项规定”、深化“四风”整治活动,严格落实领导班子成员“一岗双责”制度。
2
材料审核
加强班子能力建设,民主决策,建立健全民主管理、科学决策相关制度,落实“三重一大”制度,形成团结协作、民主高效的坚强核心。
2
材料审核、实地走访
II-3
创建机制
单位党政班子高度重视精神文明创建工作,建立创建工作的领导体制和机制,把精神文明创建工作与本单位的工作紧密结合,明确责任分工,加强督促检查。
2
材料审核
有文明单位创建规划,形成专门的创建工作团队,有明确的部门职责分工,有精神文明专项经费保障。
2
材料审核
持续开展形式多样的创建活动,广大干部职工积极参与和配合全市性的重点创建工作,员工知晓率≥90%。
1
材料审核、实地走访
I-2
思想教育深入,道德实践丰富
II-4
党建工作
加强基层党组织建设,有计划、有制度、有载体。开展党的各类教育实践主题活动,加强党员干部的党性修养和党性锻炼,开展争先创优活动,学****宣传优秀党员和先进典