安全生产责任制及考核办法.doc

安全生产责任制及考核办法.doc安全生产责任制及考核办法
1目的
、职业健康安全管理,落实《安全生产法》、《建筑法》、《消防法》和上级单位关于安全责任制度的要求,明确公司各级组织职能部门的环保和安全责任,规范从业人员在建设施工中的健康安全管理,在施工中各尽其职,各负其责,特制定本办法。
环境、职业健康安全是建筑施工企业生存和发展的基础。通过落实安全生产责任制,达到安全工作的规范管理,实现公司的方针和目标。
2 适用范围
本办法适用于公司本部各部门和各级各类人员。
本办法适用公司对各单位的考核。
3 引用标准
《中华人民共和国安全生产法》。
《中华人民共和国建筑法》。
《建筑安全生产管理条例》。
某集团有限公司《安全生产管理办法》。
GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》。
ZJYGS/SC02-2005《环境、职业健康安全手册》。
4 术语与缩写
引用ZJYGS/SC02-2005《环境、职业健康安全手册》中的术语与缩写。
5职责
公司安全质量管理部是公司安全生产责任制及考核工作的主管部门。
公司各部门按本办法的规定负责与部门职责相关的安全责任,接受考核并参与对各单位的考核。
公司全体人员要按本办法的规定各尽其职、各负其责,承担起相应的责任。
6管理内容与控制要求
、职业健康安全工作实施逐级负责、领导负责、部门负责、岗位负责的一项基本责任制度。各级组织、领导、各个部门、每个岗位都必须按本办法的规定,各尽其职、各负其责,承担起相应的责任。
公司的各级组织各职能部门要认真按照本办法的规定,遵循“逐级负责、领导负责、部门负责、岗位负责”的原则,建立起逐级考核制度,并实施有效的运作。
逐级负责
逐级负责就是从上至下一级对一级强化领导,从下至上一级对一级全面的负责。即公司对各单位、各单位对下属单位要加强环境、职业健康安全工作的领导,各单位下属单位对各单位、各单位对公司在环境、职业健康安全工作上要全面负责,做到责权
明晰,各负其责,实现有序管理。

公司依据法律法规在上级主管部门的领导下,对安全生产负有组织指挥、贯彻落实的职责。
a)按照法律法规的要求和上级主管部门的总体部署,结合施工生产的实际,制定环境保护、职业健康安全工作计划,确定环境、职业健康安全目标,并依据上级主管部门的有关规范、要求,建立安全生产责任制的落实机制。
b)制定环保、职业健康安全的管理办法、实施细则,明确各级组织、各部门、各岗位的安全职责,抓好各项安全规章制度的落实。
c)审批重大项目的环境、职业健康安全方案和措施,制定安全技术措施改造方案,并组织实施。
d)对各单位环境、职业健康安全工作的各项制度、措施的实施情况进行监视、检查和指导,并实行环境、职业健康安全管理的考核。
e)制定培训规划,对干部、班组长及关键岗位、特殊工种人员进行技术、安全培训。
f)及时分析管内环境、职业健康安全管理的现状,针对关键问题和危险源进行控制。
g)选树环境、职业健康安全先进典型,总结推广先进经验。
h)依据上级有关规定,指定安全奖惩办法,做好安全生产的
奖罚工作。
i)按规定做好管理权限范围内事故的调查和处理。
各单位的安全管理职责
各单位对环境、职业健康安全负有直接领导、组织、落实的职责。
a)依据上级有关政策、规定,结合本单位的具体情况,制定环境、职业健康安全实施办法、细则,并组织实施。
b)按照上级的要求,确定本单位环境、职业健康安全目标和工作重点,并组织实施。
c)对本单位的环境、职业健康安全管理制度的绩效进行监视和测量,并持续改进。
d)制定单位的环境、职业健康安全方案和措施,施工作业技术安全措施,对大型和重点的施工作业项目提出确保环境、职业健康安全方案,并组织实施。
e)制定培训计划、对从业人员进行培训。
f)分析安全生产的现状,针对倾向性问题,提出整改措施,并组织实施。
g)对施工班组和施工作业人员进行安全技术交底。
h)健全考核制度,对本单位所属的部门进行以安全责任制为内容的定期考核。
i)及时总结、交流安全生产的先进经验和做法。
j)依据法律法规和上级规定,制定本单位的安全奖罚办法,
对安全生产有贡献的,防止事故发生的人员要及时奖励,对违章、违纪人员进行处罚。
k)调查处理权限范围内的事故,遵循“四不放过”的原则,严格抓苗子,除隐患,抓小防大,防微杜渐。

领导负责就是公司、各单位的党政正职对本单位的环境、职业健康安全负全面责任,副职负具体责任。