2018公司巡视整改领导班子专题生活会对照检查材料.docx

公司巡视整改领导班子专题生活会对照检查材料
根据集团党组《关于召开中央巡视整改暨全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会的通知》要求,**公司领导班子坚持以****新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学********新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻**省委《关于坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响的通知》精神,按照工作方案部署,在组织专题学****征求意见建议、开展谈心谈话的基础上,围绕“在中央巡视组巡视**反馈意见方面”和“在全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响方面”12个问题进行了深入查摆、认真剖析根源、提出整改措施,形成了**领导班子对照检查材料。现将相关情况报告如下:
一、存在问题
(一)在中央巡视组巡视**反馈意见方面。
“学****贯彻落实****新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位,贯彻中央重大决策部署有待加强。学深悟透、融会贯通上有差距,贯彻落实****总书记对**的重要讲话精神与‘四个走在全国前列’还有差距”方面。
党的十九大以来,**领导班子按照集团党组要求,多次参加集团党组组织的集体学****公司党委共组织了12次理论学****和****新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的集体轮训,邀请专家举办两次辅导讲座,此外还自行学****十九大报告和党章及****总书记系列重要讲话精神,通过多种方式学****领导班子理论水平和政治自觉
进一步得到提高。但是,还存在一些不足:一是领导班子出差时间较多,集体学****时间相对比较难安排,个别同志存在缺席集体学****的现象;二是对****新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神****总书记对**的重要讲话精神缺乏深入系统研究,在如何将理论指导**改革发展方有待提升。
“政治建
的纪律教育尚未实现常态化,对身边工作人员的教育监督、引导也需进一步加强。
“上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。‘裸官’仍有新增,‘红包’礼金仍然存在,***旅游、***打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象时有发生,文山会海问题反映依然集中,有的地区、部门仍超职数配备干部”方面
公司领导班子带头廉洁自律,未发现存在***旅游、***打高尔夫球、转嫁公务接待费用、收受“红包”等违规现象。但是,**正处于快速发展期,领导班子成员工作多、出差多、接待多,职能部门工作统筹和协调力度不够,导致文多会多,个别工作因跟踪督办不到位,存在拖期现象。
(二)在全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响方面。
“是否存在‘四个意识’淡漠,违反政治纪律和政治规矩”方面
公司领导班子坚持政治理论的学****重点学****党章、党的十九大报告和****新时代中国特色社会主义思想,坚持开展“三会一课”组织活动,不断强化“四个意识”,不断严格政治纪律和政治规矩。但有
的同志因理论素养和思维的局限,贯彻落实中央和上级精神还存在差距,有时贯彻落实的思路不够开阔,执行落实较多,创新举措较少,结合实际精准施策还不够。有些同志对生活中一些错误的言论不能旗帜鲜明地进行抨击、回应,对一些牢骚、不满不能有效地进行教育和引导。
“是否存在李嘉、万庆良恶劣影响”方面
公司领导班子能够认识到李嘉、万庆良恶劣影响的危害性,认识到坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响,是党中央和省委的重要决策部署,是旗帜鲜明讲政治、坚决维护以****同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治要求,是持之以恒正风肃纪、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要。但是个别同志在思想警醒度上自我加压还不够,危机感还不强,对“根源在哪里、肃清哪些问题、怎样肃清问题”的认识还不够深刻。
“是否存在‘好人主义’和‘事不关已’思想,对全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响认识有偏差、反思不深刻、警示不到位”方面
公司坚决拥护中央和省委关于对李嘉、万庆良的处理决定,并且及时在班子成员中开展了警示教育。但对于肃清李嘉、万庆良恶劣影响的重要性、复杂性认识不够深刻,联系实际的警示教育不够,对全体党员干部的警示教育不够,没有从宗旨的高度、政治的高度深刻反思李嘉、万庆良恶劣的影响,没有联系实际彻底认清李嘉、万庆良恶劣的影响;有时存在“好人主义”思想,有的干部担心队伍的积极性,对下属个别员工的非原则性问题未能做到严厉批评。
“是否存在圈子文化、码头文化,搞小团伙、小山头、小圈子,拉帮结派,搞任人唯亲、以人划线”方面
公司坚持“干干净净做事、老老实实做人”的文化,在人事管理上,坚持“公开、公平、公正”的原则,员工招聘和提拔,都是集体决策,中层副职以上干部的任用,还必须经过党委讨论研究,选贤任能、晋级提升。公司不允许搞小团伙、小山头、小圈子,也不允许拉帮结派,搞任人唯亲。但是,也还存在一些不足:一是随着**的快速发展,人才储备和培养面临挑战,人才培养机