济南军区总医院.doc

济南军区总医院
博士后研究人员在站管理工作暂行细则
第一章总则
第一条为加强和规范医院博士后研究人员在站管理工作(“博士后研究人员”以下简称“博士后”),更好地吸引、培养和使用高层次优秀人才,充分发挥博士后的科研优势,不断提升科研水平,确保博士后研究工作顺利进行,推动医院人才队伍建设,根据国家和军队博士后管理工作的有关文件精神,结合医院实际,制订本细则。
第二章组织机构
第二条政治部主管医院在站博士后管理工作,负责制订医院博士后管理工作规章和工作规划,并组织实施。
第三条设立领导服务管理组织。
㈠博士后工作领导小组。负责领导博士后管理工作,审核博士后工作规划。博士后工作领导小组由组长、副组长及若干成员组成。组长由院长、政委担任,副组长由分管科研训练的院领导担任并兼任博士后工作协调办公室主任,成员由医务部、政治部、院务部领导担任。
㈡博士后工作协调办公室。主要协调落实博士后工作、生活需要解决的问题。协调办公室成员分别由科训科、干部科、军务科、财务供应科、营房科等科科长,信息科主任,卫生干部训练中心主任以及博士后科研工作站站长组成(博士后科研工作站以下简称“博士后站”)。办公室设在博士后站。
㈢博士后学术委员会。负责指导博士后开展科研工作,加强管理,组织博士后科研工作评估。学术委员会设主任委员1人,委员若干,秘书1人。主任委员由科研项目首席负责人担任,委员既是博士后联系导师(以下简称导师),还要具备博士生导师资格。秘书由博士后工作站科研助理员担任,具体完成学术委员交办的事宜。
㈣博士后站及人员组成。博士后站负责医院博士后管理日常工作。博士后站设站长、干事、科训助理员、网络工程技术人员各1名。
第三章招收入站
第四条博士后招收录取,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
第五条博士后联系导师本着学科发展和课题项目研究工作需要的原则,每年9月拟定本专业招收计划并报博士后站提出招收意见,经政治部审查后,送博士后工作领导小组审核通过提交院党委常委会研究确定。
第六条博士后站依托国家、全军博士后和医院网站及相关杂志发布招收广告,收集整理面试人员材料,与拟申请进站的博士后人选进行联系。
第七条已取得博士学位,品学兼优,身体健康,年龄一般在40岁以下的人员,可以申请进站从事博士后研究工作。
第八条在职人员不得申请兼职从事博士后研究工作。
第九条凡国内博士申请进站从事博士后研究工作的人员,须向博士后站提供以下书面材料:
⒈博士学位证书复印件或博士学位论文答辩委员会决议书;
⒉《博士后申请表》(贴照片);
⒊《专家推荐信》(分别由2名本专业学科的专家或博士生导师推荐);
⒋《单位审批意见表》;
⒌博士学位培养单位出具的博士培养类别证明材料。凡属国内委托代培、定向培养和具有现役军人身份的博士,还须提供委托单位、定向单位人事部门和原部队师(旅)以上干部部门出具同意申请人做博士后的书面意见,以及出站后分配去向的证明材料。
⒍进站申请人有效身份证件,已婚的要提供结婚证,已生育子女的要提供子女出生证或独生子女证等以上证件的复印件。
第十条凡国外留学博士申请进站从事博士后研究工作的人员,须提供以下书面材料:
⒈博士学位证书复印件或通过博士论文答辩的证明材料;
⒉《博士后申请表》(贴照片);
⒊两位本学科领域博士生导师或科研项目