专业技术人员章节考试第四章题库.docx

竞业限制的人员限于用人单位的( )、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。    (2分)
A. 管理人员
B. 高级管理人员
C. 中层管理人员
D. 一般管理人员
答题情况:
正确选项:B 你错选为:A
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单选题第 2 题
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《中华人民共和国劳动合同法》于( )年6月29日通过,( )年1月1日起施行。    (2分)
A. 2007 2008
B. 2008 2009
C. 2009 2010
D. 2010 2011
答题情况:
正确选项:A 你答对了!
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单选题第 3 题
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劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市
级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资( )倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过( )年。    (2分)
A. 二十
B. 二十二
C. 三十
D. 三十二
答题情况:
正确选项:D 你错选为:A
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单选题第 4 题
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之( )。    (2分)
A. 五十
B. 六十
C. 七十
D. 八十
答题情况:
正确选项:D 你错选为:A
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单选题第 5 题
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用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。    (2分)
A. 必须等于
B. 必须低于
C. 不得低于
D. 应当高于
答题情况:
正确选项:C 你错选为:A
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单选题第 6 题
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用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。    (2分)
A. 签订合同之日
B. 上级批准录用之日
C. 用工之日
D. 劳动者领取工资之日
答题情况:
正确选项:C 你错选为:A
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单选题第 7 题
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下列说法正确的是:( )。    (2分)
A. 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者提前支付劳动报酬
C. 劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件
D. 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容
答题情况:
正确选项:A 你答对了!
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单选题第 8 题
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变更劳动合同应当采用( )形式。    (2分)
A. 书面和口头
B. 书面或口头
C. 口头
D. 书面
答题情况:
正确选项:D 你错选为:A
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单选题第 9 题
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )内订立书面劳动合同。    (2分)
A. 十五日
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月
答题情况:
正确选项:B 你错选为:A
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单选题第 10 题
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。    (2分)
A. 续订
B. 暂停
C. 终止
D. 解除
答题情况:
正确选项:C 你错选为:A
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多选题第 11 题
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劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有( )。    (4分)
A. 年满18周岁
B. 年满16周岁
C. 具有劳动能力
D. 身体健康、智力健全
答题情况:
正确选项:B,C,D 你错选为:A,B
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多选题第 12 题
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我国现已颁布的劳动法律包括( )。    (4分)
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 《中华人民共和国就业促进法》
C. 《中华人民共和国社会保险法》
D. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
答题情况:
正确选项:A,B