安全隐患排查管理制度.doc

日期
2013-04-01
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版本
A/O
编号
XYAB-034
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1 目的
为加强安全生产管理,保证安全隐患排查的顺利开展,特制定本制度。
2 范围
本制度适用于公司的各类安全隐患排查。
3 职责
、季节性检查、节假日检查由安委会组织,各职能部门协助。
、日常检查由各生产单位负责。
专业检查、日常检查结束后三天内由各主管将隐患情况汇总上报至公司安委会办公室,安委会办公室将排查出的隐患汇总,建立公司事故隐患台帐,向重大隐患责任单位下发“隐患整改通知单”。
4 内容

(1)安全事故隐患(以下简称事故隐患):指生产经营部门违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
(2)一般事故隐患:指危害程度和整改难度较小,发现后能够及时整改排除的隐患。
(3)重大事故隐患:指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营部门自身难以排除的隐患。
(4)隐患分级:采用作业条件危害性评价法(LEC法)对事故隐患进行定量评价,根据D值的大小确定隐患等级,本公司拟定D值大于70的隐患为重大事故隐患,D值小于70的隐患为一般事故隐患。
,其基本任务是发现和查明各种安全生产隐患,监督各项安全规章制度实施,制止违章作业,防范事故发生和加强整隐患改,公司各级员工必须认真地执行本规定。
安全隐患排查应贯彻领导与群众相结合的原则以查思想、查纪律、查制度、查隐患,查文明生产为中心,依靠群众,边检查、边改进,并及时总结和推广先进经验。
(1)查思想:重点查对安全生产的认识是否正确,查安全生产的责任感是否强烈,查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。
(2)查制度:重点查安全生产制度的建立和执行情况,各项安全责任是否分清,是否有无章可循的作业和违章作业,查交接班制度情况。
(3)查隐患:重点查运转机械,电气设备,受压容器及其安全附件装置,仪表信号,厂房建筑是否存在不安全隐患,防护器材和防火设备是否灵敏有效等。
(4)查纪律:重点查工作时间劳动纪律情况,是否遵守厂规厂纪,有无睡岗、脱岗等。
(5)查文明生产:重点查劳动卫生情况,噪声等是否超标,生产场所是否做到整齐清洁,有条有紊,查生产设备是否已达到要求。
(6)查领导:是否把安全生产纳入重要议事日程,正确处理安全与生产的关系,是否做到坚持安全生产“五同时”,查是否以身作则,深入生产现场进行安全生产检查,查是否狠抓不安全因素整改,查是否在设计基建中贯彻安全生产“三同时”。
(7)各级检查组织和人员有权要求受检单位如实报告安全生产、劳动情况及提供有关资料,有权调查询问及召开座谈会,有权制止违章指挥及违章作业行为,对重大隐患问题有权提出限期整改的要求并向上级报告,对蓄意对抗检查者有权提出处理意见并报请上级领导批准。

(1)隐患排查采用公司级综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查与日常检查相结合方式。
(2)综合检查、专项检查频率不少于1次/季度;季节性检查分为夏季检查与冬季检查,每季各1次;节假日前检查为国家法定假日前的检查,在节假日来临前进行;日常检查频率不少于1次/月。

(1)排除隐患所需的整改经费,直接从公司安全费用中列支。
(2)各级检查组织和人员,对查出的隐患要逐项分析研究,并落实整改措施。做到定项目、定时间、定人员、定整改措施,凡班组能整改的不交科室,科室能整改的不交公司。
(3)对所有隐患都必须迅速整改,不得拖延,有些限于物质技术条件时不难解决问题,要落实相应防范措施,做到条条有着落,件件有交待。
(4)对重大隐患项目整改,应施行《隐患整改通知单》的办法。
a.《隐患整改通知单》由安委会办公室统一管理,属于车间整改的交由主管签收并负责处理,属于职能部门整改的交由部门负责人签收并负责处理。
,整改完成及时将通知书返回签发部门。
5 相关文件
《中华人民共和国安全生产法》
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安督总局令第16号)
6相关表单(见附件)
《隐患整改通知单》
《隐患治理方案》
《隐患汇总登记表》
《安全检查表》
附件1:隐患整改通知单
第联编号:
检查时间
年月日时
检查