涌泉中学五年发展规划2017学年自查自评报告.doc

涌泉中学五年发展规划2017学年自查自评报告
一、学校基本情况
1、历史沿革
涌泉中学创办于1956年,1970年开设高中部,是一所区级完全中学,至今已为社会输送了上万名初高中毕业生。2010年来,随着人口的城市化进程及市政府对全市教育整体布局调整的影响,目前我校是全镇唯一的一所初级中学。
2、现有规模
2017学年,全校共21个班级,在校生903人,教师65人。
3、师资情况
①教职工职称情况
级别
高级
一级
二级
高级技工
医师
新分配
合计
人数
11
24
24
1
1
4
65
②教职工学历情况
学历
研究生
本科
专科
中专
高中
小学
合计
合格率
人数
2
60
3
0
0
0
65
100%
4、学校在2016学年中就五年发展规划完成情况
学校在2017学年中取得了一定的成效。硬件设施建设突飞猛进,已居临海市农村学校前列。学校管理公开透明,教育教学质量稳定,特色教育有所凸显,学生素质得到了全面提高。安全管理理念先进、机构健全、职责明确、任务落实到位,队伍管理制度齐全,内容充实。但也存在一定问题。由于主客观原因,教学质量有待提升,高效课堂改革需深入开展,德育目标有待进一步细化,教师爱岗敬业精神有待进一步提高。
二、五年发展规划年底自查工作开展情况说明:
德育方面年度工作主要成绩和经验:在学校五年发展规划纲要的指导下,以“做一个健康、善良、智慧的阳光少年”为目标,联合各种资源,在加强学生行为规范养成教育、建设高品位校园文化、创建强有力德育队伍、重视心理健康教育、学生感恩教育等方面努力实践,做了一些工作。但由于主客观的方面的原因,有一些目标并没有很好达成。计划在下一年中作为重点工作来落实。教学方面在全体老师的共同努力下,拓展性课堂有序开展,教学各项课题、论文成果丰硕,但教育质量还在下游徘徊,下一年度中重点做好教学质量的有效提升。后勤方面根据教育局的要求和学校的实际情况,重点工程项目都已全面达成
。
三、五年发展规划2017学年目标达成情况的一些自查补充说明:
后勤部份
1、完善学校后勤管理制度。如物资采购制度、固定资产管理制度等。
2、严格执行上级有关文件精神。如学校需求物质都通过政采云平台购买、硬件建设办事流程等。
3、加强二线人员业务培训。参加市教育局组织校总务主任综合素质提升培训等。
4、做好学校校舍安全的督查评估工作。
5、各项硬件设施建设如期完成。
(1)篮球场、羽毛球场维修改造如期完成
(2)劣V类水改造如期完成。实现了水污分离。
(3)添置五台计算机、25个书架
(4)新增图书10000多册。
政教方面:
项目一、台州市“5A”级平安校园建设
一、年度规划及目标:
2018年建设成“4A”级平安校园
二、自查工作开展情况说明:
目前我校已通过“3A”级平安校园验收,“4A”“5A”级平安校园要求极高,全市也仅有几所学校,因此2017学年我们将根据《浙江省中小学等级平安校园建设标准》为实现“4A”级平安校园而做了以下一些工作:
1、其他常规的安全工作进一步细化、落实,并做好台账的积累和归档
2、进一步加强了校园三防建设,对校园进行了全方位的监控,并计划对校园监控进行整合;增强的门卫的力量,加强了防盗设施。
3、调整了校园安全建设领导小组成员,特设立了专职的校园安全管理员。4、投入资金对校园消防设施进行了大范围的更新,并设立了微型消防室
5、在学校教学工作中注重融入安全教育。
希望通过努力在2018年能顺利的通过“4A”级平安校园验收
项目二、台州市“绿色学校”建设
一、规划及目标:
2021年创建台州市“绿色学校”
二、自查情况说明:
我校目前已经达到临海市“绿色学校”基本标准。而台州市“绿色学校”评选要求严格,并且是两年进行一次。因此我们在2021年进行申报台州市“绿色学校”。根据这一目标今年我们从制度保障、课程保障、经费保障、宣传教育保障上入手,为在2021学年创建台州市
“绿色学校”做积极准备:
1、学校建立由校长担任组长的绿色学校创建领导小组,指定一名管理者分管绿色学校的创建、实施与运行,管理网络清晰,人员职责分明,创造能使全体师生充分参与创建绿色学校的内部环境。学校领导班子分阶段召开创建会议,并要求各部门积极配合在创建过程中需要各部门配合的有关工作,并做好会议记录备查。
2、每学期要求各班开设两课时以上的“绿色学校”主题活动课。进行对全体教师以“绿色学校”为主题培训,各学科在教学中渗透环境教育。
3、通过你丢我捡、清洁家园、剿灭劣“五类”等活动,使校园整洁美观、环境幽雅。充分利用黑板报、升旗仪式、主题班会等形式,丰富环保知识,宣传环境保