领导机构改革专题民主生活会个人对照检查材料.docx

领导机构改革专题民主生活会个人对照检查材料
按照县纪委和县委组织部《关于认真组织开好“如何在新时代有新担当新作为”专题民主生活会的通知》(门委组字[2018]第143号)和《关于在各级党委(党组)中认真组织开好“加强党的思想政治建设”专题民主生活会的通知》(门委组字[2018]第150号)文件精神,本人对照中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、省委办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的指导意见》以及省委十三届四次全会精神,对照初心和使命,深入查找自身存在的突出问题,深刻地进行自我剖析。现对照检查如下:
一、认真对照,查摆问题不足
(一)在加强党的思想政治建设方面
1、坚持做到“四个服从”方面。本人能够按照“四个服从”要求,坚决维护****总书记和全党的核心地位,能维护党中央权威,自觉做到讲政治、讲规矩,认真履行“一岗双责”职责,对自己所负责的工作和事项高度重视,但也缺乏高标准、严要求的自觉性,在交通运输事业发展的工作中存在思路不宽,创新意识不够,对发现的问题整改不力、整改不彻底的现象。 
结合交通运输工作实际,积极建立切实有效的奖惩机制。但因工作繁忙等原因,对个别符合条件、重干实干的干部推荐使用力度不够,对个别不担当不作为的干部没有狠下心来处理,存在着基层干部工作任务繁重、压力大,需要慢慢培养的消极想法,也存在对干部的关心了解,沟通交流太少的现象。
:始终以县委、县政府干部考核机制为考核依据,引导干部牢固树立正确的政绩观,帮助干部改进不足。但由于交通运输工作点多面广,头绪繁杂,工作实践与机制考核有时运用不太一致,导致对干部考核结果运用水平不高,对政治坚定、奋发有为的干部褒奖和鼓励不够,加之布置工作多,督导检查少,于是对重点工作推进慢的干部提醒和惩戒不够。
:始终相信担当负责、攻坚克难是党员领导干部的职责和使命,本人在工作中认真贯彻落实容错纠错机制,妥善把握原则,坚持有错必纠、有过必改,对干部的工作失误综合分析、正确对待。鼓励干部大胆创新、开拓进取。但对推进重大项目工作任务中,不敢引导大胆创新,怕有风险,缺乏攻坚克难的勇气和探索精神,对干部大胆的创新思路总是谨慎避让,鼓劲不足。在帮助干部吸取教训、改进提高方面方法不多,帮助不够。
:面对新时代中国特色社会主义思想要求,本人按照建设高素质专业化交通运输干部队伍要求,通过以会代训等形式及时传达中央和省州县政策、精神,不断提升干部本领,鼓励干部坚持理论联系实际,干一行爱一行、钻一行精一行。但是由于本人偏重于业务技能的培养,使干部掌握本领能力较高,党的理论领会欠缺,尤其面对重大战略部署,存在着反应慢、认识不清、贯彻运用不够及时或者不够娴熟的问题。
:对干部始终坚持严格管理和关心信任,做到政治上激励,工作上支持,心理上关怀。但平时忙于工作,导致谈心谈话制度落实不到位或不彻底,对干部的加油鼓劲、悉心指导不够。对干部心理健康、生活状况过问少,特别是为基层一线干部主动排忧解难少,存在关心不够的问题。
:认真把握新时代新使命新征程。大力弘扬中华民族伟大创造精神、奋斗精神、团结精神及梦想精神,