新时期企业党建工作的实践与探索.doc

新时期企业党建工作的实践与探索
摘要企业党建工作在党的建设中占有重要的地位,新时期企业要充分认识到党建工作的重要性,通过及时采取有效的措施,不断提升党建工作水平。这样才能确保企业党组织战斗力与凝聚力得到提升,将企业党员先锋模范作用体现出来,让企业各项工作任务可以顺利完成,促进经济的全面发展。本文将简述新时期企业党建工作的必要性,并提出了行之有效的建议。
关键词新时期企业党建工作实践探索
企业在推动我国国民经济发展上发挥着重要作用,是社会主义市场经济的主导力量,也是全面建设小康社会的主力军。近年来企业改革改制逐步深入,企业经济构成、组织形式、利益关系以及分配方法等都出现了翻天覆地的变化,员工思想也表现的越来越复杂和多元化。部分员工不再坚定自己的理想与信念,盲目追求物质与利益,贪图享乐的生活方式,这些都为企业党建工作提出了新的要求。企业只有做好党建工作,才能实现自身的长远稳定发展,发挥出每位员工的最大潜能。
一、新时期加强企业党建工作的必要性
新时期企业做好党建工作具有重要的意义,首先,有利于让党的执政基础得到巩固,确保党的执政能力得到提升。企业在推动经济发展、解决就业问题、提升居民收入、维护社会稳定等方面作出了巨大贡献,坚持党对企业的政治领导,让党建工作得到改进与加强,能够促进企业改革发展,夯实党执政的阶级与经济基础,提升党的执政能力。其次,能够满足全面推进党的建设现实要求。企业党建工作是党的建设中的重点内容,新时期出现了很多新的问题与情况,如党建工作体制、方法等与现代企业制度不适应,一些企业忽视了党建工作,未将党组织作用发挥出来。同时一些企业党务工作者素质偏低,也不能将党员的先锋模范作用发挥出来,对此需要尽快采取相应的解决办法。最后,能够促进企业核心竞争力不断提升。思想政治教育与企业文化是企业的重要精神力量,能够在员工群体中产生有益影响,转化为巨大核心竞争力,让企业在市场中占据更多份额。
二、新时期企业开展党建工作的有效建议
(一)转变思想观念,营造良好氛围
企业要正确认识到党建工作的必要性,及时转变思想理念,提高责任意识。企业为妥善解决思想问题,需要转变思想观念,充分意识到岗位的重要性,提升做好工作的信心与***。企业党组织要履行主体责任,党组织书记履行第一责任,其他党员干部要履行“一岗双责”的要求,将党建责任分层分类明确下来。党建工作要由企业党委统一领导,党政齐抓共管,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。通过党建工作,要让员工明确自身的定位、作用与职责,认真开展岗位工作,规范工作方法,不断提升工作水平与效率
”]。此外,还要尽快转变思想观念,增强员工的紧迫感,提高他们做好本职工作的光荣感与使命感,将角色定位确定下来。在企业党建与思想政治工作中,重点是加快班子建设,-打造高素质人才队伍,促进企业的稳定的发展。并保证安全,凝聚人心,在企业内部形成和谐的氛围,确保各自的作用得到体现。
(二)基层组织建设,发挥带动作用
基层组织建设与党员队伍建设是企业党建工作中的重要内容,企业要将党建工作标准化流程统一下来,分享各级党组织在党建工作中的成功做法与经验。要重视开展“先进党支部”工作,提升支部的活力,并通过“党员先锋岗”工作,确保基层党建水平得到提升。企业应建立“党员先锋号”、“党员突击队”等各种载体,为党员提供