最新无限极奖金制度2018全动态.pptx

经销商收入表
%
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(超额奖)%
%
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:税前工资1/10
¥:2个亿
哈佛大学
博士团队
奖金制度
公平公正
可
超
越
经销商收入表
%
%
(超额奖)%
%
%
%
%
%
%
:税前工资1/10
%
45
=9
36
零售价
拿货价
335
=67
268
零售价
拿货价
498
=100
398
零售价
拿货价
原本店铺赚
原本店铺赚
原本店铺赚
产品好、不贵、换了个品牌用
让利给你
让利给你
让利给你
差价
差价
差价
经销商收入表
%
%
(超额奖)%
%
%
%
%
%
%
:税前工资1/10
%
45
=9
36
零售价
拿货价
335
=67
268
零售价
拿货价
498
=100
398
零售价
拿货价
差价
差价
差价
经营者
拿到原本属于店铺的利润(差价)
零售利润多吗?
假如让你办10张卡
公司奖励1000块
无限极
组建消费型企业
在10个人当中寻找人才,找到合作伙伴
不多
一定有2个伙伴跟你合作
经销商收入表
%
%
(超额奖)%
%
%
%
%
%
%
:税前工资1/10
%
1000 2000 4000 6000 10000
2% 4% 6% 8% 10%
相邻两个月业绩可以累计相加套相应比例
1月份
5000
(不足6000)
X6%
=300
2月份
5000
(5000+5000=10000)
X10%
3月份
0
=500
4月份
300
X10%
=30
1月份
10000
X10%
=1000
1000-
(300+500)
=200
一次性升级多收入200
百分比只升不降
500X20%=100(零售利润)
400
X10%
=40
(销售折让)
(一次性升级)
升级
经销商收入表
%
%
(超额奖)%
%
%
%
%
%
%
:税前工资1/10
%

10%折让
45
=9
36
零售价
拿货价
零售利润
36
=
X10%
拿货价
折让10%
零售一对牙膏
=零售利润+销售折让
=9+
=
335
=67
268
零售价
拿货价
零售利润
268
=
X10%
拿货价
折让10%
零售一盒增健口服液
=零售利润+销售折让
=67+
=
做生意利润最大化!
只升不降
经销商收入表
%
%
(超额奖)%
%
%
%
%
%
%
:税前工资1/10
(超额奖)%
你
(300)
A
1000
B
2000
C
3000
D
4000
E
5000
情况1:当市场未达标时,小组业绩超过10000的部分,%
达标市场:1万或者1万以上为一个达标市场
A
abcdefghijklmnojioq
所有人相加1000
要拿工资的情况下必须考核300点
图1
?
,所以他们都不是达标市场
(营业额1000?怎么来的?)
你超额奖的收入是:
{(300+1000+2000+3000+4000+5000)-10000)}
%
=
(你+A+B+C+