就业协议与劳动合同(25).ppt

第四部分求职过程指导
课程目标
知识层面
解就业政策、就业制度、就业市场和就业程序。
了解求职、招聘与面试的过程和形式。
了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为。
掌握就业协议、劳动合同、违约责任与劳动争议、社会保险等相关知识。
第四部分求职过程指导
课程目标
技能层面
掌握搜集就业信息的基本途径和方法, 提高分析与利用就业信息的能力。
掌握各种求职材料的准备与求职信、简历的撰写技能。
培养求职基本礼仪,提升面试技能。
掌握求职心理调试的作用和基本方法。
掌握个人劳动权益保护的途径与方法。
第四部分求职过程指导
课程目标
态度层面
培养健康、积极的求职心态,正确对待求职挫折,增进心理调适能力。
增强劳动权益保护和就业过程中的法律意识,学会用法律武器维护个人合法权益。
努力提高各方面素质和专业技能,提升个人就业竞争力。
第四部分求职过程指导
课时分配
就业形势与政策
18
搜集就业信息
19
准备求职资料
20
求职面试技巧
21
2课时
2课时
2课时
2课时
第四部分求职过程指导
课时分配
求职基本礼仪
22
求职心理调适
23
就业权益保护
24
就业协议与劳动合同
25
2课时
2课时
2课时
2课时
课程二十五就业协议与劳动合同
回顾:
求职就业陷阱类型
自我就业权益保护办法
课程二十五就业协议与劳动合同
主要内容
学会签订就业协议与劳动合同。
掌握违约责任与劳动争议的处理办法。
了解社会保险的有关知识。
课前引言
每位同学都会毕业离开学校——毕业生必须要了解就业协议的相关内容。
每位同学走上工作岗位都要签定劳动合同——毕业生必要知道签定劳动合同的一些相关内容。
一、什么是就业协议书
就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签订的协议。它具有一定的法律效力。每位毕业生只能拥有一套(一式三份),每套协议书都有编号对应相应的毕业生,故其不得转让、不得自制、不得复印。
就业协议书的内容
(1)毕业生应按国家法规就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意。
(2)用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。
(3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业计划,报主管部门批准,学校负责办理派遣手续。
(4)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。
(5)其他补充协议。