下载此文档

劳动合同法律制度习题.doc

文档分类：法律/法学 | 页数：约6页举报非法文档有奖

1/6

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/6 下载此文档

文档列表 文档介绍

第二章劳动合同法律制度
一、单项选择题
,其中劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的,没有高低、从属之分,不存在命令和服从的关系, 劳动合同出于双方当事人真实的意思表达,这体现的劳动合同中的( )原则。

,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并对用人单位处以( )的罚款。

。下列不属于职工名册应当包括的内容是()。

,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时问,一般每日不得超过l小时:因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,()。
,每月不得超过24小时
,每月不得超过36小时
,每月不得超过24小时
,每月不得超过36小时

,可以享受当年的年休假的是()。
,其休假天数多于年休假天数的

,请病假累计2个月以上的

,试用期不得超过();劳动合同期限1年以上,不满3年的,试用期不得超过();3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。
,2个月,3个月
,2个月,6个月
,3个月,6个月
,3个月,6个月

,签订劳动合同服务期为三年,如果从2008年3月l5日起第一次病休,则该职工医疗期应在()时间段确定。

、法规规定的,由()责令改正,给予警告。

,劳动者可随时通知解除劳动合同的是()。

、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

,修改了原劳动合同约定的服务期限。变更后的劳动合同保存方式是()

劳动合同法律制度习题来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.