新劳动合同书().doc

劳动合同编号:

劳动合同书
甲方: (以下称“甲方”)
通讯地址:
法定代表人或委托代理人:
乙方: (以下称“乙方”)
身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址:
户籍地址:
联系方式: (固定电话) (移动电话)
紧急联系人: 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一、工作内容与工作地点
(一)甲方根据工作需要,聘用乙方在从事工作,详见“岗位描述”。
(二)乙方工作地点为。
(三)乙方应认真履行甲方指定的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。
(四)甲方因生产和工作需要,依据乙方的专长、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作内容及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:
1、甲方应生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时,乙方应予接受;
2、甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他工作,工作期限由双方协商确定;
3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产能等指标,不能胜任工作的。
二、合同期限(试用期限)
(一)合同期限
甲乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限。
1、固定期限年,合同期从年月起至年月日止。
2、无固定期限,合同期从/ 年/ 月/ 日起。
3、完成一定的工作为期限,从/ 年/ 月/ 日起至/ (工作)完成止。
4、若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。
(二)试用期为叁个月(试用期包括在合同期限内,如无试用期则填“无”)。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方实行国家规定的以下第 1 种工时制度。
1、标准工时制,即乙方每日工作 8 小时,每周工作 40 小时。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的,乙方应服从甲方统一安排。
乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
(二)甲方在下列节日安排员工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,法律法规规定的其他假日及婚假、丧假、产假等。
四、工资待遇
(一)试用期员工:乙方试用期工资为￥元/月。
(二)正式员工:乙方在正常出勤并正常劳动后,有权获得相应劳动报酬,乙方所从事的工作执行下述工资计发形式( 1 )。
1、计时形式:乙方转正后的月岗位工资(若未说明,均为税前应发工资)为￥/ ,福利津贴按甲方规定调整,效益奖金随甲方效益情况及薪酬管理规定进行调整。
2、计件形式:乙方转正后的劳动定额为/ ,计件单价为/ 。
3、其他工资形式: / 。
(三)甲方每月 15 日左右为发薪日,甲方以人民币形式支付乙方上月工资。
(四)甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和甲方依法制定的薪酬管理规定调整乙方的工资待遇。
(五)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬,具体见甲方薪酬管理规定。
(六)乙方按国家有关规定享受休假权利,休假期间的工资按甲方依法制定的规定执行。