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技术面试经验.ppt


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文档列表 文档介绍
程序员技术面试经验总结
驿通未来
面试要点
技术面试的目的是发现有能力、有经验、掌握一定技能(满足技术要求)的程序员
面试要考察哪些?
项目和技术经验
基础知识和技能
可塑性- 学****能力、理解能力、解决问题能力
沟通能力
面试方法
了解工作经历- STAR方法
追问
技术出题
综合提问
分析
笔试或演示
面试方法–工作经历
了解工作经历
做了哪个项目,多少人,多长时间,担任什么职位,负责哪些模块,使用哪些技术,达到什么结果?
追问每个技术的情况,什么原理?为什么用?谁决定用?达到什么效果?有什么收获?
牢记了解工作经历的重点在于其在工作中体现出的技能和能力。
面试方法–追问
追问
针对回答中的细节问题进行追问,目的是了解:
了解他的角色和贡献
对基础知识的掌握
对于技术掌握和理解的水平
解决问题的能力
学****能力
与人协作的能力
面试方法–出题
技术出题
按照技术要求,分别准备一系列题目,包括基础题和进阶题。
先问基础题,如果1-2个题目答的好,再问进阶题。逐个考察各个项目。
基础题侧重考察使用,进阶题侧重考察对原理的理解。
面试方法–综合提问
综合提问:
请讲出一件你通过学****尽快胜任新的工作任务的事。追问:
这件事发生在什么时候?---------------------S
你要从事的工作任务是什么?--------------T
接到任务后你怎么办?-----------------------A
你用了多长时间获得完成该任务所必须的知识?------学****能力
你从哪里获得这些知识? ------学****能力
你在这个过程中遇见困难了吗? -------------------顺便了解坚韧性
你最后完成任务的情况如何?--------------R
面试方法–综合提问
举例说明,你觉得自己的职业专长在哪里?追问:
如何体现在你的工作中?
这件事发生在什么时候?---------------------S
你要从事的工作任务是什么?--------------T
接到任务后你怎么办?-----------------------A
你最后完成任务的情况如何?--------------R
面试方法–分析
根据面试者工作经历了解其对于基础知识和技能的掌握,解决问题的能力。
根据面试者工作经历和对技术的掌握情况,了解其学****能力
根据与面试者的沟通判断其理解能力和沟通能力
面试方法–笔试或演示
通过笔试或演示之前的工作成果,了解编码能力和****惯。
重点了解
代码规范
UI规范
逻辑能力
代码质量****惯

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  • 上传人bjy0415
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  • 时间2018-09-14