合肥市事业单位岗位设置具体方案报送要求.doc

合肥市事业单位岗位设置具体方案报送要求
为规范合肥市事业单位岗位设置方案的内容,便于岗位设置方案的拟定、审核,我们设计了岗位设置具体方案参考样式。具体要求如下:
一、市直属事业单位单独报送;市直各部门所属事业单位均由主管部门统一汇总后报送,要求分别表述和列表;县、区、开发区属事业单位经主管部门报县、区、开发区人事部门审核汇总后报送,要求分别表述和列表。
二、需提交:
1、《××事业单位岗位设置具体方案》(一式三份,电子版发送至:hfsrsjzjc@);
2、《合肥市事业单位岗位设置申报表》(一式三份);
3、原核定的专业技术职务结构比例批复(复印件);
4、机构编制部门相关批文(复印件);
5、事业单位工作人员花名册(分管理人员<含政工人员>、专业技术人员、工勤技能人员三个类别,每一类别按层级由高到低顺序排列)。
三、岗位设置具体方案文本用A4纸,字体、行距、页边距等按公文标准设定。
四、《具体方案》内容如下:
(一)单位基本情况(职责任务,单位规格,经费形式,人员编制,内设机构,专业技术职务结构比例,现有岗位,人员配备等);
(二)拟设置岗位情况(分别注明岗位类别及三类岗位结构比例、管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的岗位级别);
(三)岗位任职条件;
(四)实施方法、步骤及组织领导(明确时间要求);
(五)报送情况说明
五、报送时间要求
1、市直主管部门和市直属事业单位9月28日前报送;
2、县、区、开发区人事部门10月9-15日报送。
报送地点:政务中心B楼12层合肥市人事局专业技术人员管理处;
联系电话:
附:《××事业单位岗位设置具体方案》(参考样式)、岗位设置工作流程图。
××事业单位岗位设置具体方案参考样式
XX(单位)岗位设置具体方案
为深化事业单位人事制度改革,根据《合肥市事业单位岗位设置管理实施方案》规定,结合本单位的实际情况,制定本方案。
一、单位基本情况
单位机构编制情况:职责任务,单位规格,经费形式,人员编制(管理人员人数、专业技术人员人数、工勤技能人员人数),内设机构等。其中:单位领导正职X名,副职X名。内设机构X个,名称分别是:XXX、XXX……,内设机构领导正职X名,副职X名。
政府人事行政部门核定单位专业技术职务结构比例情况:核定类别等级、正高比例及数额、副高比例及数额、中级比例及数额、政工专业职务高、中级比例及数额。高等院校主辅岗位分别核定的,分别表述。
现有岗位和人员配备情况:实有人数X人,其中:管理人员X人(单位领导正职X人、副职X人;内设机构领导正职X人、副职X人;其他管理岗位X人);专业技术人员总数X人(正高级X人,聘任X人;副高级X人,聘任X人;中级X人,聘任X人;初级X人,聘任X人);工勤技能人员X人(高级技师X人,技师X人,高级工X人,中级工X人,初级工X人,普通工X人)。在编制部门批准的编制数额与人事部门核准的增人计划内聘用,并按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数X人。未实行全员聘用制度的单位要注明。
二、拟设置岗位情况
本单位拟定岗位类别,主体岗位占单位岗位总量的比例,其他两类岗位占单位岗位总量的比例。拟设置岗位总量XX个,其中:管理岗位X个,专业技术岗位X个,工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位,占岗位总量的XX%。专业技