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上海电力公司企业培训研究.doc

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2012年1月高等教育自学考试
组织行为学(二)模拟试题答案
课程代码:00938
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
、特点和发展过程为目的所进行的调查研究,称为( A )

( B )
·甘特 ·韦伯 ·福莱特 ·法约尔
,专门设计了一种分层管理,以沟通信息,及时处理问题。这项设计被称为( D )

,创造了线条图来对产品生产活动进行计划调度和控制的人是( B )
·吉尔布雷思 ·甘特 ·福特
,以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为( C )

,由各类小组形成的混合体所组成,这些小组分别负责特殊的职能领域,这种灵活性组织结构是( B )

,属于正式沟通渠道的是( D )

“认知理论”的是( A )

“人的本性”来论述人类行为规律的学派中,把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是( A )

,这三个层次是( B )
、权力和情谊、关系和谐与成长、安全和自尊、成长和生存
,情感属于( B )

,被称作“社会比较理论”的是( D )

,通常被看作内因的原因是( A )

( D )

( A )

,总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情,并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击,这种人格类型是( C )

,属于群体冲突的是( C )

,采取的不合作和自我肯定的行为意向是( A

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