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【管理精品】员工入职集体培训方案(DOC 9页).doc


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文档列表 文档介绍
员工入职集体培训方案
一、培训目的
使新进人员了解公司概况及公司规章制度,掌握基本工作技能,以便于新进人员能更快胜任未来工作。
二、培训组织
主办:人事行政部
负责人:
协办:工程设备部
负责人:
专业技术负责人:
三、培训对象
新进入公司参加工作的全体员工。
四、培训阶段
(一)对于新进人员的职前培训,按工作环境与程序可分为3个阶段:
1、基础培训;
2、专业技术培训(包括内部培训和外部培训);
3、实地培训。
(二)公司基础培训最重要的是获得知识并着重使受训者了解下列各点:
1、公司的基本状况和行业介绍;
2、公司的组织结构、部门职责、岗位特征和工作沟通;
3、公司的基本人事政策;
4、公司的企业文化、工作礼仪;
5、公司的简单工艺流程和安全守则;
6、公司产品的性能、包装及价格。
(三)专业技术培训,重点组织外部培训,兼顾内部培训。
(四)实地培训即为实****期,是在一位资深员工的指导下去实践未来所负担的工作。实地培训应尽量让受训者实际练****指导员仅是在旁协助,待受训者做完某项工作后再告诉他应改进的地方。
五、培训形式
(一)讲授
(二)幻灯片演示
(三)讨论
(四)示范教学
六、培训师资
内部培训师资由人事行政部安排,外部培训师资由人事行政部联系并组织。
七、培训安排
(一)内部基础培训安排( 年月日- 年月日)
日期
时间
内容
培训方式
培训地点
受训人
培训人


8:30-
10:15
致欢迎词,介绍公司情况

10:30-11:50
组织填写员工登记表,说明上班及就餐注意事项,相互介绍
12:00-13:00
午餐休息
13:00-14:45
啤酒和麦芽行业介绍
15:00-17:00
员工新参加工作应有的心理准备



8:30-
10:15
公司组织结构、岗位介绍和工作沟通
10:30-11:50
公司人事政策及职业发展
12:00-13:00
午餐休息
13:00-14:45
企业文化和工作礼仪
15:00-17:00
安全守则





8:30-
10:15
工艺流程
10:30-11:50
产品质量、包装和价格
12:00-13:00
午餐休息
13:00-14:45
现场参观
15:00-17:00
考试
(二)专业技术培训安排( 年月日- 年月日)
专业技术培训包括公司内部培训和外部培训两部分,分组同时进行,包括设备为维修组、锅炉技术组、制冷技术组、自控技术组、质检化验组、水处理组、电气技术组和工艺组,各组负责人由各个专业工程师担任。
1、设备维修组
日期
时间
内容
培训方式
培训地点
受训人
培训人
2、锅炉技术组
日期
时间
内容
培训方式
培训地点
受训人
培训人
3、制冷技术组
日期
时间
内容
培训方式
培训地点
受训人
培训人
4、自控技术组
日期
时间
内容
培训方式
培训地点
受训人
培训人
5、电气技术组
日期
时间
内容
培训方式
培训地点
受训人
培训人
6、工艺组
日期
时间
内容
培训方式

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  • 时间2018-09-14