管理学基础试题及答案.doc

管理学基础试题及答案(一)
 
 
  一、选择题(下列各题答案中,只有1个是正确的,请选择。每题1分,共20分)
    ,就需要有控制职能。纵向看,各个管理层次都要重视控制职能,(  C  )。
    ,控制要求的时效性愈短,综合性愈弱
    ,控制要求的时效性愈短,综合性愈强
    ,控制要求的时效性愈长,综合性愈强
    ,他认为管理的职能有五个,即(  B  ),这五种职能构成了一个完整的管理过程。
、决策、组织、人员配备和控制
、组织、人员配备、指挥和控制
    、组织、人员配备、协调和控制
    ,从(  A  )上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
                           
   
    。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的(  A  )。
                             

    5.(  B  )以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。
                             
   
    ,可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般地,预测时间范围越短,预测质量越高;反之,预测结果的准确性越低。因此,在进行产品价格决策时,需要做的是(  C  )。
                            
   
    ,对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以( B   )人为宜。
    —10                            —15
    —20
    。这就是授权的(  A  )原则。
    ,视能授权               ,视能授权
   
    ,它将领导方式分为四类,即专权命令式、温和命令式、协商式和参与
式,这种领导理论即(  C  )。
                       
   
    ,按时计酬的职工仅能发挥其
能力的20—30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至( C   )。
    —70%                          —80%
    C 80—90%