奥迪莎企业用人制度明确表.xls

奥迪莎企业用人制度明确表
序号部门职位入职条件工资待遇组成业绩考核标准备注
试用期正式用工期试用期正式用工期
1 总经办副总经理助理 1、正规全日制大专以上学历,工作经验:2年以上;
2、熟练文字写作及办公软件操作;
3、理解上级分配工作:具工作协调能力。试用期底薪+午餐补贴固定底薪+午餐补贴
2 总经办办公室主任 1、正规全日制大专以上学历,工作经验:2年以上;
2、对办公内务工作处理条理性强;
3、具工作协调能力。试用期底薪+午餐补贴固定底薪+午餐补贴
3 总经办行政助理 1、快速的文字录入能力;
2、形象较好;
3、服从工作。试用期底薪+午餐补贴固定底薪+午餐补贴
4 广告部策划主管 1、正规全日制大专以上美术专业毕业,工作经验:3年以上主管经验;
2、具创新思维,敢为人先;
3、理解上级策划思路并善于落实工作。试用期底薪+午餐补贴固定底薪+午餐补贴
5 广告部策划专员 1、正规全日制大专以上美术专业毕业,工作经验:1年以上;
2、熟悉设计软件操作;
3、服从工作。试用期底薪+午餐补贴固定底薪+午餐补贴
6 客服部客服主管 1、有客服管理经验:3年以上;
2、善于沟通,能协调好公司与客户关系;
3、熟悉公司产品以及生产流程,适应压力。试用期底薪+午餐补贴基本底薪+业务提成+午餐补贴业务提成按原有绩效考核表为准
7 客服部客服专员 1、善于沟通,能协调好公司与客户关系;
2、熟悉公司产品以及生产发货流程;
3、服从工作。试用期底薪+午餐补贴基本底薪+业务提成+午餐补贴业务提成按原有绩效考核表为准
8 客服部客服数据员 1、良好的电脑数据分析能力;
2、熟练电脑操作;
3、服从工作。试用期底薪+午餐补贴固定底薪+午餐补贴
9 业务部大区经理 1、良好的沟通能力及社会形象;
2、具市场开拓能力及带领团队能力;
3、适应压力。试用期底薪+午餐补贴基本底薪+业务提成+午餐补贴业务提成按原有绩效考核表为准
10 业务部区域经理 1、良好的沟通能力及社会形象;
2、具市场开拓能力;
3、适应压力,服从工作。试用期底薪+午餐补贴基本底薪+业务提成+午餐补贴业务提成按原有绩效考核表为准
11 门市部门市经理 1、具相关管理工作经验:2年以上;
2、良好的沟通能力、亲和力强;
3、熟悉公司产品,适应压力。试用期底薪+午餐补贴基本底薪+业务提成+午餐补贴业务提成按原有绩效考核表为准
12 门市部门市主管 1、相关管理工作经验:2年以上;
2、良好沟通能力、亲和力强;
3、熟悉公司产品,服从工作。试用期底薪+午餐补贴基本底薪+业务提成+午餐补贴业务提成按原有绩效考核表为准
13 门市部店长 1、良好沟通能力、亲和力强;
2、熟练店务管理工作,善于带队听从指挥;
3、熟悉公司产品。试用期底薪+午餐补贴基本底薪+业务提成+午餐补贴业务提成按原有绩效考核表为准
14 门市部组长 1、良好沟通能力、亲和力强;
2、熟练店务管理工作,善于带队听从指挥;
3、熟悉公司产品。试用期底薪+午餐补贴基本底薪+业务提成+午餐补贴业务提成按原有绩效考核表为准
15 门市部收银员 1、会计工作经验:1年以上;
2、办事细心,工