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把履职尽责落到实处.doc

文档分类：法律/法学 | 页数：约2页举报非法文档有奖

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把履职尽责落到实处一是激发心动。履职能力从哪里来,首先应该从心开始,对本职工作进行深刻思考和感悟,激发责任意识。通俗地讲,责任是自己份内的事情,是一个人必须要做和做好的事情;从法律上讲,相对于权利而言,责任是一种义务。每个人的权责是统一的,责任意识是完成本职工作的保障和先决条件,没有责任心的工作,在完成质量上也会出现问题。美国科学家马斯洛把人的需求分为五个层次,从低到高依次是生理、安全、感情、尊重和自我实现的需求。不管在哪个岗位、具体做什么工作,每个人都希望得到应有的尊重,得到同事和组织的认可,这要靠个人努力来争取,要靠履职尽责来实现。美国微软公司总裁比尔·盖茨说:人可以不伟大,但不可以没有责任心。一个人的能力有大小,水平有高低,但工作能不能干好,很大程度上取决于有没有责任心。能力再强,如果干事不负责,就很难把工作干好,甚至有时候还会办错事。如果责任心强,即使能力差一点,也能把事情办好,因为强大的责任心会驱使一个人不断学****逐步提高自身的能力和水平。从这个意义上讲,责任意识优于经验知识,责任意识胜于工作能力。
二是付诸行动。刘景溪局长指出,只有真抓实干才能做到履职尽责。李克强总理强调:喊破嗓子不如甩开膀子****总书记提出“夙夜在公、勤勉工作”,讲的就是要把心思和精力放到公事上、放到工作上。实干是履职尽责的关键,干好本职工作是最大的正事。我们应树立实事求是、求真务实的良好作风,扑下身子真抓实干,脚踏实地做好各项工作。有这样一个故事:某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子,为防止梯子倒下伤人,工作人员特意在旁边写了条幅:“注意安全”。一次,一位客户前来洽谈业务,留意到条幅并驻足很久,最后建议将梯子条幅改写成“不用时请将梯子横着放”。梯子不会伤人,但梯子摆放不对就有可能伤人,这不是梯子的问题,而是人的问题。面对问题、隐患,善意提醒别人“注意安全”不如严格要求自己履职尽责。行动是履职尽责的关键,职责需要由具体的工作行为来履行。

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