《按劳分配为主体 多种分配方式并存》课件.ppt

按劳分配为主体
多种分配方式并存
小故事大道理
1、按劳分配为主体
1、基本内容和要求
2、多种分配方式并存
1、按生产要素分配
2、确立按生产要素分配的意义
3、坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度的客观必然性
按劳分配为主体,多种分配方式并存
小结
2、必然性
3、意义
假如你当长老,为改变这一局面,你会有何举措来提高大家的挑水积极性?
为什么三个和尚没水喝?
要点:按劳分配
生产关系
所有制形式
分配方式
人与人关系
公有制为主体
决定
决定
按劳分配为主体
生产力
决定
多种所有制经济共同发展
多种分配方式并存
探索研究
(3)分配尺度:
(4)分配什么:
(5)分配结果:
公有制
个人消费品
多劳多得、少劳少得
(1)性质:
个人消费品分配的基本原则
(2)实行范围:
----- 1、基本内容与要求
以劳动为尺度(质、量统一)
(一)按劳分配为主体(重点)
归纳总结
讨论:按需分配和平均分配是否行得通?
平均分配
按需分配
根据社会成员需求,对社会产品进行分配,即需要什么就分配什么
不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等,实行大平均,大锅饭
上工人喊人,
下地人等人,
干活人看人,
收工人赶人。
1958年,我国提出了“大跃进”口号,组织人民公社,
实行平均分配制度,吃“大锅饭”。
(2)在公有制经济中不能实行按需分配和平均主义,为什么就一定要按劳分配为主体呢?(原因)
──可能性。
──必要性。
,是实行按劳分配的直接原因。
1、实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。
5、从根本上说,这是我国生产力发展不平衡、多层次的状况所决定的。
劳动还是人们谋生的手段
我国的劳动者劳动能力存在明显差别
考考你:下列各项对按劳分配理解正确的是
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则
按劳分配的实质是按劳动时间分配
实行按劳分配的物质基础是社会主义公有制
按劳分配是一个永恒的范畴
(A)
生产力水平
×
反对剥削、反对平均主义,承认能力和贡献上的差别及其对收入分配的影响