企业优选募股对象系统评价表.doc

傅山药业募股对象评价表
姓名
性别
部门
职务
入司日
项目及权重
指标及标准分
评价等级选择(打“√”)
得分
好
中
差
企
业
认
同
感
(20%)
1、接受公司的价值观念
(8分)
(1)是否积极利用各种场合宣讲企业文化; (1分)
(2)是否积极参加公司组织的各项集会活动;(1分)
(3)是否能够同公司同甘共苦; (3分)
(4)是否积极为公司的发展献计献策。(3分)
2、维护公司的利益和形象(12分)
(1)是否严格遵守公司的各项规章制度,不钻空子;(2分)
(2)是否能够主动举报或制止损害公司利益的不良行为; (3分)
(3)当公司利益与个人利益发生冲突时,是否能够牺牲个人利益,服从大局; (4分)
(4)是否能够事事站在公司长远利益的角度上考虑问题,不发生具有破坏性的短期行为。(3分)
业
绩
(30%)
1、经营或管理绩效:
(10分)
A:营销类适用:(1)销量; (5分)
(2)费销比; (3分)
(3)人均产出; (2分)
B:管理类适用:(1)项目目标达成率(5分)
(2)效率水平(3分)
(3)费用水平(2分)
2、基础管理:
(7分)
(1)人事管理状况; (3分)
(2)财务管理状况; (3分)
(3)文书管理状况; (1分)
3、营销或管理经验贡献:
(5分)
(1)数量; (2分)
(2)推广范围及影响; (3分)
4、干部培养与输送:(5分)
(1)数量; (2分)
(2)素质及成长趋势; (3分)
5、组织氛围:(3分)
(1)内部人际关系; (1分)
(2)凝聚力; (2分)
可
持
续
贡
献
(50%)
年龄;(35岁以下,36—45岁,46岁以上) (1分)
身体健康状况(体检状况); (2分)
现任职位;(高级正职、高级副职、中级) (1分)
学历;(大专以上、大专、大专以下) (2分)
职称;(高级、中级、初级) (2分)
6、业务专长或专长倾向; (8分)
7、学****精神与学****