卓越培训讲师教程(74页).ppt

E T T讲师培训
卓越讲师培训
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卓越讲师培训 ETT
通过今天的培训,我们将掌握:
为什么要成为一名卓越的企业培训讲师?
卓越讲师应具备的条件及能力。
什么是培训?为什么企业需要培训?
什么是学****学****的特性是什么?
培训推行体系是什么?
讲师的基础培训技巧。
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为什么要成为一名卓越的企业培训讲师?
培训讲师的现状?
作为培训讲师,我们将会得到:
我们是“天鹅”,不是“丑小鸭”。
卓越讲师成功法则。
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培训讲师的现状?
全球现在有91%的企业缺乏培训讲师。
(截止到2001年8月份,IDC国际提供数据)
每个公司需要将全年的三分之一的营业额作为转年的培训费用。
(2000年3月份,商业周刊,美国版,提供数据)
全球现在拥有超过2千万家专业培训公司。
(2001年8月份,IDC国际提供数据)
全球专业培训讲师平均年收入为:13万美金,欧美地区最高年收入达到50万美金。
(2001年8月份,IDC国际提供数据)
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作为培训讲师,我们将得到:
公司学员(同事)的尊敬与信任。
公司良好的发展前途和晋升机会。
参加最新专业培训的机会。
良好的表达能力与个人素质的提高。
记住:给别人培训的过程,其实我也在提高。
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我们是“天鹅”,不是“丑小鸭”:
当我们终于站在了公司的讲台上,说明公司所有人已经认可我们是这方面的专家。
培训是一种令人景仰的工作,所有人类都希望能够“讲”给别人听,但都不确定自己是否能够“讲”。
培训是有技巧的,所有技巧都能够通过学****而得来。
太可怕了,我已经站在了讲台上了,…算了“怕也没用了,只有尽力去做了”。
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记住以下成功法则:
If you can dream it, you can do it.
如果你能够想到,你就一定能够最到。
换言之,就怕你连想也不敢想!
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卓越讲师应具备的条件:
信心——良好的培训心态。
有“讲”的愿望——培训的热诚。
认真(仔细)、幽默、执著的性格。
实事求是的作风。
解决问题的能力。
乐于助人——有耐心。
对于讲课内容权威的理解和经历,得到学员的尊重。
拥有一系列的培训技巧。
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卓越讲师应具备以下能力:
理解力。
资料搜集技巧。
设计课程技巧。
陈述技巧。
辅导技巧。
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理解力包括:
对学员所处的行业理解。
对学员所处的公司理解。
对***学****心态的理解。