“八荣八耻”是企业和谐发展的基石.doc

“八荣八耻”是企业和谐发展的基石
“八荣八耻”是企业和谐发展的基石
“八荣八耻”是企业和谐发展的基石

试采物资供应站侯凤芝总书记总书记关于对社会主义荣辱观的重要论述,为我国公民道德建设树起了新的标杆。今天,我们物资集团正在推进“四个过渡”,构建和谐企业,合奏四大乐章,实施四新战略,再铸企业辉煌。企业要发展,必须有一个健康稳定的内外部环境。要正确处理好改革、发展、稳定的关系,创造良好、和谐的发展环境。而社会主义荣辱观,正是维系企业和谐的精神纽带、打造和谐企业的基石。
总书记总书记提出的“八荣八耻”就是:“以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;以服务人民为荣,以背离人民为耻;以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣,以骄奢***逸为耻。”这“八荣八耻”概括精辟,内涵深邃,体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合,体现了社会主义道德价值观的鲜明导向,对于和谐企业的构建有着十分重大的意义。
“八荣八耻”展现和谐社会构建的特点。俗话说得好:“没有规矩无以成方圆”,构建和谐企业必定要有规范。在社会主义改革开放不断深化,经济全球化浪潮不断高涨,社会规范呈现纷杂化趋向的历史阶段,我们必须旗帜鲜明地坚持什么、反对什么,提倡什么、抵制什么,使企业生活有一个共同的规范。对内要加强管理,抓好队伍建设,把改革的力度、发展的速度和职工能力结合起来。对外加强与各部门的沟通和联系,实现一个合作双赢、共同发展的和谐性企业团队。
“八荣八耻”展现了思想道德建设的特点。不同的时代,不同的民族,有不同的荣辱观,评价荣辱的标准也不尽相同,但同一时代、同一民族对荣辱的判定标准理当一致。
否则,是非颠倒,黑白混淆,人们的道德标准难以统一,因此,在物资集团推进“四个过渡”,构建和谐企业,打造物资品牌的新时期,就要树立与时俱进的思想道德规范,更新观念,创新理念,用观念创新带动理念创新,用思想进步引领企业进步。
“八荣八耻