员工手册.docx

江阴***生物技术有限公司
员工手册
(内部文件注意保密)
二零一一年十一月
目录
目录 2
前言 4
一、适用范围 4
二、退休年龄 4
三、本手册内容在阐述上有歧义时,最终解释权归公司所有。 4
企业精神篇 5
员工关系篇 6
一、员工关系 6
二、沟通渠道 6
三、申诉 7
招聘篇 8
一、招聘制度 8
二、招聘流程 8
三、面试 8
四、录用 8
入职指引篇 9
一、入职指引 9
二、报到程序 9
三、工作时间(如劳动合同有不同约定以劳动合同为准) 10
四、员工岗位的类别归属 11
五、试用期 11
六、转正 11
七、聘用期限 11
八、劳动合同的签订 12
九、保密协议的签订 13
十、员工离职 14
十一、辞职 15
十二、辞退 15
纪律规范篇 17
一、公司礼仪 17
二、考勤管理及各类假期制度 20
三、奖惩条例及其相关规定 23
薪酬管理篇 25
一、薪酬管理 25
二、福利管理 26
三、差旅费报销管理制度 26
四、费用报销程序 27
员工培训与发展篇 29
一、员工培训 29
二、员工发展 30
三、员工晋升 31
四、员工内部流动(岗位调动/轮岗) 31
行政管理 32
文件及数据管理 33
公司严令禁止的行为 34
工作总结及计划汇报制度 35
一、职责 35
二、工作分类 35
三、工作计划 35
四、工作汇报频率及时机 36
附则 37
结束语 39
前言
本员工手册是为了使公司全体员工了解公司人事制度、办事惯例和各类手续。公司制定本手册的主要目的有:
①加强公司规范化管理,完善各项工作制度;
②鼓励上进员工、鞭策后进员工;
③奖勤罚懒;
④维护公司日常行为秩序;
⑤培养团队协作精神;
⑥坚持原则,坚持真理;
员工手册是公司对一名合格员工的最低要求,一个有进取心的员工不会觉得受到约束。希望每位员工充分利用公司的舞台,实现自我价值,与公司团队一同健康成长。
一、适用范围
除非其他公司内部文件另有说明,本手册的所有条款适用于每个员工。
公司保留添加、删减和修改任何在文本中列举和描述的条款和条件的权利。
本规定受中华人民共和国法律、法规的约束,任何条款若与有关法律、法规相抵触,
以有关的法律、法规为准。
二、退休年龄
任何员工满60岁时应该退休,从事特殊工种及应工受伤者的退休年龄按有关规定可以提前。
三、本手册内容在阐述上有歧义时,最终解释权归公司所有。
企业精神篇
企业使命:利用科技为世人服务,将高科技的身影带入到我们生活的每一寸空间。***生物致力于生物行业高新技术产品的研发、服务和销售。我们的团队是由世界顶尖级研发人员构建而成。拥有行业内最先进的技术,在这个世界革新的年代,我们面临着难得的发展机遇,理应成为中国,甚至世界生物行业的佼佼者。
企业目标:站在技术的最前沿,成为世界生物行业的闪耀之星。
企业理念:努力就会改变未来。
管理理念:以人为本,群策群力。
企业精神:开拓,创新,求实,奉献。
员工关系篇
一、员工关系
坦坦荡荡的胸怀和堂堂正正的风格是我们做人做事的基本态度,做人要诚信,做事要用
心;要有强烈的正义感,我们提倡在员工共同利益的基础上的团结,对危害公司利益、损人利己的言行要勇敢制止,并及时报告有关公司领导和部门。
上级对下级关系:
①全体员工不论职务高低,在人格上都是平等的;
②上级处理问题要以理服人;
③要虚心倾听不同意见,容纳不同观点;
④制度面前人人平等,不能有“特殊员工”;
⑤上级应在各方面做下级的表率;
⑥鼓励部门员工创新,思想活跃;
⑦要善于发现和培养新人。
下级对上级的关系:
①应设身处地理解、支持上级的工作;
②反映问题应事实就是,逐级反映。当直属领导对反映的问题或提出的意见有意回
避或不及时处理时,才可向上一级领导反映;
③有权向上级提出咨询,享有知情权,上级在不违反公司相关保密制度的情况下,有责任予以解释和说明。
同级之间的关系:
①充分信任和尊重同事,以己之长补人之短;
②在同事遇到生活、工作困难时,应热心相助。
社会关系:
①严禁与社会不良人员来往;
②不参加非法活动,不加入非法组织。
二、沟通渠道
1、门户开放
公司议所有部门主管“门户开放”,欢迎您直接提出想法和疑问,同时也要求部门主管主动关注下属的想法和情绪。
2、工作面谈
当员工试用期转正、在职期间发生调薪、岗位变动、进行工作评估、职业发展规划
以及提出辞职等情形下,员工所的属上一级主管及人力资源部相关同事都将与员工进行坦诚、务实地面谈,了解客观情况,真诚地听取您意见和建议。
3、工