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新员工培训流程.ppt


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文档列表 文档介绍
新员工培训流程
9/18/2006
培训的目的
(1)降低员工流失率。
(2)让员工适应工作,以便减少错误、节省时间。
(3)展现清晰的职位及组织对个人的期望。
(4)帮助新员工更快地胜任本职工作。
(5)增强企业的稳定程度。其实换句话说也就是降低流失率。
(6)减少员工的抱怨。
(7)最重要的目的是让他融入企业的文化。
9/18/2006
新员工培训内容
公司简介
博雅公司创立于1953年,是全球领先的公共关系和公共事务公司。博雅公关公司公司在广泛的公共关系、公共事务、广告及与网站相关的服务领域向客户提供战略思维和项目施行服务。公司的全球无缝网络由44个全资事务所及49个子事务所构成,在全球遍布6大洲57个国家开展业务,在全球拥有1600名专业员工。博雅公关公司隶属于Young & Rubicam Brands公司,是全球领先的通讯服务网络公司的WPP集团(纳斯达克股票代码:WPPGY)的子公司。可以横向联结集团内姐妹公司的资源,满足客户的多元传播需求。
9/18/2006
博雅的产品服务
博雅全心致力于了解我们的客户以及他们所在的行业。我们背景丰富的资源和不可匹敌的国际网络使我们能够给客户带来新的看法、创意和超值服务。
我们着重通过一系列传播咨询服务帮助客户实现可衡量的业务目标,包括:企业声誉管理、企业传播/财经传播(包括B2B传播、投资者关系、诉讼支持、企业并购及重组)、政府关系与公共政策、危机和争议问题管理、企业责任、CEO定位、技术传播、行业分析师关系、医药健康传播、互动媒体、媒体关系及战略性媒体服务、营销传播及大型传播活动、传播培训。
9/18/2006
博雅在中国的发展
1986年博雅公关和新华社合作成立了中国第一家专业公关公司——中国环球公关公司。
1992年,博雅在北京建立总部。目前,博雅中国通过其在大中华区内的北京、上海、广州和香港办事处,为客户提供公共关系与传播方面的全方位咨询和服务。
1985年,博雅公司在新华社的邀请下进入中国,成为最早进入中国市场的国际公关公司之一。今天,博雅在北京、上海、广州和成都四地拥有相当大规模的服务团队,通过电子网络和一致的服务理念,与博雅全球的专业传播顾问紧密合作,即时互动,共享知识、经验和资源。
9/18/2006
博雅的业务网络
博雅的服务包括企业传播、企业战略定位、政府关系、媒体关系、争议问题管理和危机管理等领域。
博雅公关公司在北京、上海、广州和香港设有运营公司,为客户提供全方位的传播咨询和服务,其中包括:公共事务、B2B市场营销、品牌管理、企业及财经传播、危机管理、潜在突发事件或有争议问题的管理、传播培训等。
博雅亚太区的业务网络还包括墨尔本、汉城、新加坡、悉尼和东京;博雅在奥克兰、曼谷、伊斯兰堡、卡拉奇、马尼拉、印度(孟买、新德里等城市)、台北和惠灵顿拥有合作伙伴
9/18/2006
公司的地理位置和工作环境
博雅常州分公司位于天宁区五角场东路4号。该路段交通便利,普通公交,快速公交均可直达。
办公设施良好,硬件软件设施齐全
9/18/2006
9/18/2006
公司的基本规章制度
用人原则:重选拔、重潜质、重品德
招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上、学历高中或中专以上文化水平,同时具备敬业精神、协作精神、学****精神和创新精神。

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  • 时间2018-09-17