公主岭市人力资源和社会保障局2015年部门决算.doc

公主岭市人力资源和社会保障局2015年部门决算


二〇一六年八月十三日
目录

第一部分部门概况
一、主要职能
二、机构设置
第二部分 2015年部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、公共预算财政拨款支出决算表
五、政府性基金预算财政拨款支出决算表
六、“三公”经费公共预算财政拨款支出情况表
第一部分部门概况
一、主要职能
(一)贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施;贯彻执行人力资源和社会保障地方性法规、规章;组织起草我市人力资源和社会保障管理的规范性文件,并组织实施和监督检查。 
(二)负责促进就业和创业工作。拟订统筹全市城乡的就业和创业发展规划和实施办法,完善覆盖公共就业和创业服务体系;拟订就业援助制度;负责全市就业、失业预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定;负责高校毕业生就业政策的指导;负责国(境)外人员来我市就业的许可与管理。
(三)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动办法,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。 
(四)负责全市人力资源开发工作。参与人才管理工作,拟订全市专业技术人员管理和继续教育有关规定;牵头推进深化职称制度改革工作;负责全市高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作;完善职业资格制度相关政策,建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度;负责职业资格培训、职业技能培训机构和职业中介机构的审批;会同有关部门拟订全市高技能人才培养和激励办法。
 
(五)综合管理全市引进域外智力工作。拟订引进域外智力工作规划和办法;综合管理来本市工作的外国专家;归口管理全市出国(境)培训工作。 
(六)会同有关部门拟订转业军官安置办法和安置计划;负责全市年度军转安置工作;协调有关部门负责转业军官家属的安置工作;负责转业军官教育培训工作;协调全市企业军转干部解困和稳定工作;指导自主择业转业军官管理服务工作。 
(七)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障和医疗救助体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准;拟订全市社会医疗保险和工伤保险定点单位管理和结算办法;会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法;编制全市社会保险基金预决算草案;负责全市社会保险基金预测预警和信息引导,完善应对预案,保持社会保险基金总体收支平衡。
(八)会同有关部门负责全市公务员综合管理。组织实施公务员录用、任免、辞职、辞退、培训、考核、调任(转任)及公务员登记等工作;承办市政府提请市人大任免人员及市政府直接任免人员的行政任免事项。会同有关部门综合管理全市事业单位人事制度改革工作;指导、协调全市事业单位岗位设置、公开招聘及人员聘用等工作;拟订事业单位人员管理办法并组织实施;会同有关部门拟订机关事业单位公益性岗位人员管理规定并组织实施;拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见;建立机关企事业单位人员工资正常增长机制;贯彻执行机关企事业单位人员福利规定,贯彻落实机关企事业单位人员离退休政策。
 
(九)负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规,完善劳动关系协调机制;监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,负责落实建筑领域农民工工资支付保证金制度,依法查处重大案件;完善全市人力资源和社会保障系统信访工作制度。 
(十)贯彻落实国家和省有关农民工工作综合性政策和规划;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。 
(十一)承担全市人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作。组织全市人力资源和社会保障系统信息网络建设等工作。
(十二)完成市委市政府交办的其他工作。
二、机构设置
(一)办公室。
负责文电、会务、机要、档案、财务、政务等机关日常运转工作;负责局机关和所属单位党的建设、党风廉政建设工作;负责办公用品的购置和管理;承担保密、安全保卫、综合调研、宣传、政务公开、信息报送等工作;负责局机关及局属单位的机构编制、干部人事、工资福利、年度考核、党群等工作;负责局机关离退休干部管理与指导服务等工作。
(二)就业促进科(社会保障监督科)。
贯彻执行国家城乡就业、创业的基本政策,拟定全市劳动力市场发展和管理规划并监督实施,拟定全市下岗职工分流、安置、基本生活保障和再就业规划,组织实施再就业工程。落实全市劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范。指导企业签订集体合同。拟定全市劳动力流动、农村剩余劳动力开展就业、农村劳动力有序流动的计划和措施。企业因公出国人员政审、外国人及港澳人员在我市就业的审