完善三个机制 做好老干部工作.doc

完善三个机制 做好老干部工作 .doc完善三个机制做好老干部工作
*旗从建立和完善老干部“三个机制”入手,重视落实老干部“两个待遇”,切实保障了老干部的各项需求,有力夯实了老干部工作基础,使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。据2004年12月份统计,全旗有离休干部**名,平均年龄**岁,享受盟市级待遇*名,县处级待遇**名,科局级待遇**名。完善机制,落实待遇。在落实老干部生活待遇方面,*旗从解决老干部关心的热点、难点问题出发,先后研究制定出台了《关于完善离休干部离休费、医疗费保障机制和财政支持机制的实施意见》、《*旗离休干部医疗管理办法(试行)》、《*旗离休干部定点医院管理办法(试行)》等配套政策措施,从机制上保证了老干部“两费”的落实。在具体实施中,坚持优先发放老干部离休费,做到按月及时足额兑现,多次召开相关部门协调会,重点解决了老干部的医疗费清兑和纳入财政预算等问题。2003年一次性清兑拖欠老干部医疗费***万元,兑现当年老干部医疗费***万元;截止2004年底,共结算老干部医疗费***万元,工作力度之大,解决之彻底在老干部工作中前所未有。从2002年开始,旗财政每年按老干部实有人数和人均*万元标准做足医疗费预算,2004年在可用财力十分紧张的情况下,专门安排老干部医疗费**万元。为方便老同志的就医需求,设立市、旗两级老干部定点医院,对全旗老干部医疗费管理工作进行较大调整,由旗财政直接与医院结算住院费,较好地解决了老干部就医个人垫付多、手续繁琐、报销困难等问题。加强老干部医疗费管理,引入激励和约束机制,采取老干部医疗费奖励制度,按比例兑现了2003年度节约医疗费的**名老干部奖励资金**万元。在实现“三个机制”平稳运行的同时,*旗采取切实有效措施,使老干部政治待遇得到进一步落实。将老干部理论学****作为加强老干部思想政治工作的首要任务,注重改进工作形式和内容,通过组织老干部列席重要会议、参观考察,开展老干部学****日、座谈会、通报会、读书班等活动,针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策,与老干部沟通、交换意见,丰富老干部学****内容,开拓了老干部的视野。注重调查研究和入户走访,确保老干部待遇落到实处。2003年初,旗老干部局同志在走访中了解到老干部****同志曾经参加过葛根庙起义,但是没有落实武装起义人员相关待遇,老干部局的同志经过多方查找老同志的战友,并取得相关的证实材料,及时上报旗委组织部,在较短时间内为****老同志落实了抗战干部待遇。*旗还重视加强了老干部党组织建设,针对老干部党总支中党员居住分散、组织活动较难的实际,及时调整、撤并部分支部;为在海拉尔区居住的老干部党员组建了*个支部,解决了异地居住党员过组织生活困难的问题;充分利用党支部换届时机,积极与老同志们沟通,选举思想过硬、理论水平较高、身体较好的老同志、老干部担任支部书记。通过行之有效的措施,老干部党组织建设取得显著成效,目前全旗老干部辖*个支部,其中:老干部支部*个,军队离退休支部*个,局机关支部*个。老干部党总支
第二支部进入全市先进离退休支部行列,***及****、**、**等同志还分别被评为全区老干部先进个人和全市先进离休老干部。强化服务,保障需求。强化对老干部的服务、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建设上,*旗加大对老干部活动中心的投入,投资**余万元新建和扩建老干部活动场所,2004年在新建的