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学习《行政问责办法等四项制度》心得体会.doc


文档分类:法律/法学 | 页数:约5页 举报非法文档有奖
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学****行政问责办法等四项制度》心得体会
学****行政问责办法等四项制度》心得体会
通过对《云南省行政问责办法等四项制度》的学****我的感触颇深,对我局下一步的发展策略,有了更深层次的理解。有以下几点认识与体会:
一、建立健全首问负责制。实行首问负责制,切实转变我局工作作风,密切联系群众,全心全意为人民服务,审计人员要认真履行职责,对服务对象要求办理事项的,第一个接待服务对象来电、来访者,要热情接待,周到服务。接听电话应文明、礼貌、热情,做好记录,并负责落实所问、所办之事。热情为到访者、来电者提供准确的信息。对到服务对象要热情、主动,属在本人职责内的事要及时处理,首先接受办理的人员要负责到底,能当场办结的要当场办结,不能当场办结的要告知办结时间,并负责该事项的跟踪督办,对申办材料不符合要求的,必须当场验明和明确告知申办者,并进行详细指导和说明。对不属于本部门职责范围受理的事项,应当向当事人说明理由,并告知该事项的具体承办部门的有关联系电话,必要时亲自引领前往,引导其找到相关部门或个人办理,直到让服务对象满意为止。对把握不准的事宜或者特别重大和紧急的事项,及时请示领导。
二、全面推行限时办结制。指各级机关和具有行政管理职能的单位,依据法律、法规和有关规定,对其行政单位和管理服务项目必须在规定时间内予以办结的制度。限时办结制是防止办事拖拉,进一步缩短办事时间,提高工作效率的一项基本制度,服务部门要理顺内部职能关系,优化工作流程,科学设置程序,规定办结时间,杜绝久拖不办、办而不结的现象。
三、严格实行责任追究制。责任追究制度是指对行政机关及其工作人员违反首问负责制度、《限时办结制度》,不履行或者不正确履行职责,以致影响执行力和公信力,贻误审计工作或者损害行政管理相对人合法权益等行为予以审计责任追究的制度。
四、服务对象民主评议制度是检验服务过程和对问题解决结果的反馈,防止机关干部“不作为和乱作为”的现象。作为审计机关人员,应主动征询被审计单位对审计工作的意见和建议,自觉接受社会各界的监督。
五、首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度和服务对象民主评议制度,这四项制度的实施,是为转变干部作风,加强机关行政效能,搞好制度建设,建

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  • 时间2018-09-18
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