新编经济法教程(第3版)第十五章-劳动合同法律制度.pptx

主编:刘泽海
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目录
第一章经济法导论
第二章企业法律制度
第三章公司法律制度
第四章企业破产法律制度
第五章合同法律制度
第六章银行法律制度
第七章证券法律制度
第八章保险法律制度
第九章票据法律制度
第十章知识产权法律制度
第十一章市场规制法律制度
第十二章会计法律制度
第十三章税收法律制度
第十四章环境与资源保护法律制度
第十五章劳动合同法律制度
第十五章劳动合同法律制度
第一节劳动合同概述
第二节劳动合同的订立
第三节劳动合同的履行
第四节劳动合同中的特殊问题
第五节劳动争议处理法律制度
第一节劳动合同概述
一、劳动关系
二、劳动合同的概念和种类
三、劳动合同的特征
《劳动法》
《劳动合同法》
《就业促进法》
《社会保险法》
《工资法》
《劳动法》和《劳动合同法》是两个完全独立的法律,《劳动合同法》不是在原有《劳动法》基础上修改得来的,而是根据目前存在于劳动合同上的法律问题单独制定的。
劳动关系的特征



一、劳动关系
是当事人依据劳动法律规范,在实现劳动过程中形成
的权利义务关系。是受国家劳动法律法规规范、调整和
保护的劳动关系
劳动
关系
(一)劳动关系的主体

劳动者是具有劳动能力,以从事劳动取得合法劳动报酬的自然人。

具有用人权利能力和行为能力
(二)劳动关系建立的时间
用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必
须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》
二、劳动合同的概念和种类
(一)劳动合同的概念
(二)劳动合同的种类
是劳动者和用人单位之间关于确立劳动法律关系,明确
双方权利、义务的书面协议。
劳动合同
固定限期劳动合同
无固定限期劳动合同
以一定的工作任务为期限的劳动合同
第二节劳动合同的订立
一、劳动合同的订立原则
二、劳动合同的形式
三、劳动合同的条款
四、劳动合同的效力