信用社（银行）正确处理五大关系构建“和谐信用社”.doc

一是巩固基础与构建和谐信用社的关系。
只有全面提高干部队伍的政治素质、文化素质和业务素质,构建和谐信用社才有可靠的人才保障;应夯实信用社工作基础,才能不断提高科学化、精细化管理水平和工作效率,才能更好地服务“三农”,完成上级下达的各项任务,实现新农村建设。
二是把握构建和谐信用社与组织原则、工作纪律的关系。
信用社和谐主要体现在全体人员工作目标的高度一致,各项规章制度健全,工作程序规范,按级负责、按职尽责成为大家的自觉行动,全面建设得到加强;和谐的“银企关系”是建立在信贷人员依规放贷,农民贷款户自觉遵守信贷合同基础上的和谐。因此,和谐是建立在法规、制度、纪律约束之下的和谐,不是不顾法律规定、制度限制、纪律约束的一团和气与放任自流。
三是解决信用社和谐与发展的关系。
坚持把发展作为解决前进中各种矛盾和问题的重要途径,发展是各项事业的全面协调发展,既包括信用社业务工作,也包括行政工作;既包括硬件设施的进一步完善,也包括干部队伍综合素质的全面提高;既包括信用社内部的协调一致,也包括借贷双方的和谐融洽,逐步消除产生不和谐的根源。
四是处理好过程与结果的关系:
构建和谐信用社中“构建”二字,已经明确告诉我们,和谐信用社既是我们所要实现的长远目标,同时又是我们的近期目标。作为过程,构建和谐信用社是具体的,是分阶段的,有层次的,决不是一蹴而就的。
五是处理好信用社和谐与社会和谐的关系:
只有每个地方、每个单位、每个家庭都和谐了,整个社会的和谐才有了坚实的基础。我们作为服务“三农”、窗口行业,与经济社会事业的发展和农民的利益密切相关,信贷服务水平和服务质量的优劣直接影响政府的形象,因此,实现构建和谐信用社的意义更大。