下载此文档

从需求分析及行业20条优势谈增员.pptx


文档分类:经济/贸易/财会 | 页数:约32页 举报非法文档有奖
1/32
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/32 下载此文档
文档列表 文档介绍
以需求点为导向 寻找增员突破点
一个人转业意味着命运的改变,究竟什么重要因素让其产生转业动机?
我们需要的人群是: 25—40岁
25—30岁人群的 特点? 需求?
25-30岁人群
特点:
***
情绪不够稳定
自信、敏感、
需要不断被认同
依赖性强
学****能力强
容易受诱惑
只要是给人打工,薪水再高也高不到哪儿去。所以在三十岁之前,机会远比金钱重要,事业远比金钱重要,将来远比金钱重要。对大多数人来说,三十岁之前干事业的首要目标绝不是挣钱,而是挣未来。
薪水
25-30岁人群
需求:
生存
学****机会
发展空间大
被人欣赏、认同、自我认可
30—40岁人群的 特征? 需求?
30-40岁人群
特征:
事业心随年龄递增
注重家庭生活质量
重视子女教育水准
改善住房条件
考虑投资或第二职业,减轻负债压力
30-40岁人群
需求:
行业稳定性
收入稳定性

从需求分析及行业20条优势谈增员 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数32
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人wz_198613
  • 文件大小459 KB
  • 时间2018-09-18