信用社（银行）稽核审计部门对稽核审计人员岗位考核办法.doc

(一)考核内容
依据联社制定的《XX县农村信用合作联社机关部门考核办法》,稽核审计人员60%挂钩工资同岗位工作任务得分挂钩考核;20%挂钩工资同包抓社月综合考核得分挂钩考核;10%挂钩工资同劳动出勤挂钩考核,10%挂钩工资同工作质量挂钩考核。岗位工作任务及考核内容如下:
岗位工作任务考核60分
1、每半年对包片各营业网点稽核检查不少于1次,每月稽核不少于1个信用社,具体任务按照周工作安排进行,确保序时稽核不断档,检查不留真空。20分(未按时间要求完成,少一网点扣5分,并要求限期纠补完成稽核任务)。稽核人员在稽核检查时要实事求是、客观公正,对每次稽核查出的问题要提出处理意见,对一般性问题稽核人员要及时纠正和处理,对其他问题按规定程序进行处理,做到问题有记载、处理有结果,未按规定上报或查出后一直未处理的每个问题扣1分。
2、按照周工作安排和临时工作安排,按时按要求完成临时交办的工作任务。10分(未按时、按要求完成的一项扣3分;不执行或执行不力的每次每项扣5分)
3、各类稽核审计必须按照相关检查流程,要有通知书、要有现场检查事实确认书和稽核审计报告。5分[每社(项)一档,少一项内容扣1分]
4、包片各营业网点期内未发放越权、跨区、冒名、关联等违规违纪贷款,或查出后现场收回。5分(隐瞒不报,经其他检查或发现的在发现当月每项一次扣5分)
5、包片各营业网点期内未发生违规违纪问题,没有受联社以上通报批评。5分
(发生违规违纪问题或受到通报批评的一网点一次扣3分;包片稽核人员检查发现的不扣分)。
6、包片社期内未发生责任事故和各类经济案件。5分
(发生责任事故、经济案件此项不得分;稽核人员检查发现的不予扣分)。
7、积极参加联社和部门组织的学****及各项活动。5分(未履行请假或未批准,无故少参加一次扣2分;不服从安排的每次扣3分)
8、积极完成联社领导及部门交办的各项临时性工作任务。5分(未按时按要求完成一次扣2分;无故不完成不得分)
联系包抓社挂钩考核20分
积极与包抓社联系,经常深入包抓社协助指导其实现月度各项目标任务。(按各社综合考核得分同比例增减考核)凡包抓社出现重大经营事故或受到通报批评以上处理的,当月扣5分;出现经济、安全案件的每次扣10分。
劳动纪律考核10分
自觉遵守各项规章制度、劳动纪律,认真履行岗位职责,确保出勤天数和工作质量,有事履行请假手续,未经许可不得迟到早退,上班其间不得干与工作无关的事,(包括玩电脑游戏)确保工作质量和