《煤矿职责及责任制》word版.doc

第一部分职责范围与岗位责任制
矿长兼党委副书记岗位责任制
一、主持矿行政全面工作。根据公司规定,负责全矿的组织机构设置、生产经营组织和实施工作,保证全矿的生产经营工作和安全工作顺利进行。
二、根据公司下达的生产经营计划和市场需求,组织编制全矿远景规划和年度、季度、月度生产经营计划,定期检查和部署生产和经营工作,确保全面完成生产和效益指标。
三、正确执行干部政策。与党委书记共同抓好干部的使用、考核、奖励、任免工作。
四、贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及本矿各项规章制度,保证全矿生产安全。对重大事故和严重违章违纪事件组织追查,制订防范措施,签署重大事故报告和处理意见,对全矿的安全工作负全面领导责任。
五、建立和不断完善各项规章制度,使全矿各项工作有章可循。
六、管理全矿所有有形及无形资产,使其不断保值增值。
七、掌握全矿的开拓布局,协调各生产环节和采掘比例关系,抓好生产准备,及时解决生产中的关键问题。
八、严格财经纪律和财经制度,加强内部财务审计,依法维护企业的利益,审查、批准全矿各项费用的支付计划,严格控制非生产开支,定期召开经营分析会,努力提高经济效益。
九、组织开展质量达标活动,确保矿井达标。积极采用新技术、新工艺、搞好挖潜、改造更新工作,不断提高矿井机械化水平和劳动效率,逐步建成高产高效矿井。
十、抓好职工生活福利、不断改善职工的物质文化和劳动条件。支持职代会依法行使民主权利,开展民主管理和民主监督工作,定期向职代会报告工作,依靠职工群众办好企业。
十一、协调和处理好本矿与公司、本矿与地方的关系。
党委书记兼副矿长岗位责任制
一、主持矿党委的全面工作,研究确定党委工作规划并组织实施。
二、带领矿党委班子成员认真贯彻执行党的方针、政策,对全矿各项工作实施政治、思想、组织领导。充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,培育“四有”职工队伍。
三、正确执行干部政策。与矿长共同抓好干部的使用、考核、奖惩、任免工作。
四、处理本矿的重大问题,组织开展党的建设、精神文明建设和思想政治工作等各项工作,贯彻落实公司党委的文件和指示精神。
五、支持矿长行使《企业法》赋予的各项权力,监督检查各级行政干部对国家计划、安全生产方针、上级指示和党委决议的执行情况。
六、受矿党委的委托,负责向党员大会报告工作,向公司党委请示报告工作。
纪委书记岗位责任制
一、认真学****和贯彻党的路线、方针、政策,执行党的决议,围绕经济建设中心,积极开展纪检、监察工作。
二、在上级纪委和党委的领导下,认真抓好全矿的党风廉政建设工作。
三、受理对重大案件的揭发、申诉和控告,妥善处理群众的来信来访。
四、维护党规党纪,对严重违纪案件,负责查明事实,并提出处理意见。经常深入群众、深入井下,开展调查研究,倾听群众的呼声。
五、抓好纪检监察组织的自身建设,加强对纪检监察人员的教育和管理,不断提高政治素质和业务素质。
六、组织和参与对重大安全事故的调查处理。
七、认真做好上级纪委和矿党、政领导交办的其它工作。
生产副矿长岗位责任制
一、认真贯彻落实党和国家安全生产方针和矿各项管理制度,加强现场管理,改善安全环境,确保安全生产。
二、组织和参加年、季、月度生产计划的编制,掌握生产动态,积极采取措施,确保全矿按月、季、年计划完成回采产量。
三、根据生产计划,负责制定采煤工作的接续计划。认真组织做好工作面设备的安装、回收等准备工作,确保矿井的协调和可持续发展。
四、不断加强采煤工作面的劳动管理,合理使用劳动力,充分利用工时,提高劳动效率。
五、根据技术方案和技术措施,抓好回采工作,严格工程质量,提高工作面回采率和煤炭质量,实现文明生产。
六、做好新技术的推广运用工作,不断总结先进经验,堵塞管理漏洞,提高管理水平。
掘进副矿长岗位责任制
一、根据年、季、月度掘进计划,及时掌握掘进进度,积极采取措施,确保全矿综合进尺、开拓、重点进尺按年、季、月度计划完成指标。
二、认真贯彻党的安全生产方针,加强现场管理,改善安全环境,对掘进安全负主要责任,保证人员、设备安全。
三、根据生产计划,负责提出掘进工作的接替意见,抓好水平延伸、采区接续、回采工作面接续等重要工程,掌握矿井三大煤量,以掘保采,保证采掘关系协调。
四、不断改善掘进工作面的劳动组织管理,按定员定额组织生产,充分利用工时,提高劳动生产效率。
五、认真贯彻执行技术政策和矿有关规定,组织各掘进队开展质量达标活动,协助矿长抓好矿井标准化工作。
六、按时召开各种专业会议,听取合理化建议,采取有力措施,及时解决开拓掘进中存在的各种问题。
七、搞好检查评比,不断总结推广先进经验,堵塞管理漏洞,提高管理水平。
八、经