大学生未毕业就成“毕失族”.doc

大学生未毕业就成“毕失族”

我特别喜欢一位做市场调研的同事Fiona。有一次大家聊起毕业后的第一份工作,我才了解到Fiona也是在临毕业时出奇制胜,利用自己的口碑找到工作的。
Fiona念的是专科,在学校时就很有紧迫感,从大二下学期起,她就开始找兼职,连超市导购员她都做过她不挑工作,在她看来,做什么都能有不同收获。在一次导购员培训时,Fiona分享了她对顾客类型的划分,给培训讲师留下了深刻印象,会后还特意来了解她的情况,还问她会否做PPT,并要走了她的联系方式。
几个月后的暑假,这位培训师给Fiona打电话。培训师说,手头有个项目,要在当地给几个品牌导购做轮训,问Fiona是否愿意帮忙制作课件,并辅助演示。大区经理开出的条件比导购的酬劳只高一点,Fiona痛快地答应了。当天下午,她就买了几本PPT书,强化技能。
项目如期结束。可Fiona也因为时间冲突,丢掉了原来的导购兼职。
当培训师知道后,当即决定给她介绍别的兼职。果然几天后,Fiona有了新活:数据收录,雇主是位金融数据分析师。
据她说,这活儿是最不好干的,每天要把上万个数据录入EXCEL,复制粘贴,无聊透顶。有那么一阵子,她很想甩手不干了,但怕坏了那位培训师介绍人的口碑,就坚持了下来。
干完这单活,一晃就到了大三下学期,她该找工作了。因为学历缘故,Fiona碰了很多壁,也是在临毕业时,她在重压之下想到向兼职时的雇主求助。最终,金融分析师让她以助理身份参加了一个工作坊,把她推荐给其他成员。结果,一家本土咨询公司的老板当场就给了她数据分析助理的职位。
Fiona说,自己被A推荐给B,又被B推荐给C,兜兜转转一圈,工作后才明白这就是职业口碑和人际资源。

如果不向老雇主求助,就白白浪费了积攒的口碑和人脉。