新农村建设指导员情况汇报.doc

新农村建设指导员情况汇报.doc新农村建设指导员情况汇报
新农村建设指导员工作汇报材料
建立农村工作指导员制度是认真贯彻落实中央1号文件精神、创新农村工作机制、切实解决农村突出问题的一项重要举措。几个月来,在上级农村工作指导员领导小组的指导下,**紧紧抓住这一有利时机,迅速行动,创新载体,规范机制,强化管理,促进了农村工作指导员作用的发挥,优化了机关形象,改变了干部作风,有力推动了经济社会健康稳步发展。
一、统一思想、明确任务,切实增强农村工作指导员的责任意识。
为加强对农村指导员工作的领导,**专门召开了会议,研究下派指导员的问题。根据因村制宜、因人定村的原则,最后确定了*名同志担任***个行政村的农村工作指导员,加上下派的上级指导员共30名。在下派指导员之前,***还专门召开了**各村党支部书记、村民主任会议,广泛宣传建立农村工作指导员制度的必要性和重要性,争取村主要干部的支持。多次召开会议,根据指导员的职责和工作的实际,明确农村指导员工作的目标、任务、步骤、措施等,使指导员们目标明确,责任到位,工作有的放矢,既有动力又有压力,极大地调动了他们的积极性和创造性。
二、因地制宜、多措并举,努力营造良好的指导员工作平台。
指导员下派到农村,工作环境、生活条件等都发生了变化,为使他们能快适应环境,安心在农村工作,尽快发挥作用和优势,我们做到工作上常指导、生活上常关心,努力为指导员创造良好的工作环境,促进工作顺利开展。
加强教育培训。为使指导员尽快熟悉所指导村的基本情况,对农村工作有更全面的认识,我们主动为指导员提供开展工作前所需的各种资料,采取个别谈话和集中座谈等形式,帮助他们早日进入角色。
创新工作平台。为了使指导员之间有一个工作交流的平台,也使领导全面、准确、及时了解指导员工作情况,我们每月召开指导员例会,利用大家的集体智慧共同探讨村级的热点难点问题,交流工作经验。
三、创新机制、规范运作,着力构筑有效的工作管理体系。
为使农村工作指导员认真履行职责,尽快适应农村工作,开创工作新局面,**结合本地实际建立了以下四项制度,加强对指导员的管理,真正使农村工作指导员做到行为有规范、工作有监督、目标有考核,着力营造双向互动、密切配合的工作新格局。
培训学****制度。要做好指导员工作,首先自己要了解国家的政策法规,所以我们制定了培训计划,对农村工作指导员进行如何当好
“六大员”的政策法规、业务知识的培训。
去向留言制度。规定每个指导员做到“四必到”,即村两委会、党员大会必到;村发生重大突发事情必到;村有重要活动必到;部署上级党委政府的中心工作必到。对没有及时到位的人员,采取诫勉谈话、通报批评等措施加强教育管理。同时还设立了指导员去向留言板。要求指导员的去向在留言板上写明,便于群众办事。
例会交流制度。每月召开农村工作指导员一次例会,由每位指导员汇报交流一个月来在所驻村所做的工作、遇到的困难及下个月的工作计划。通过交流,可以让指导员相互之间交流经验,共同探讨面临的难题,同时促使指导员自加压力。
考核督察制度。在全体机关干部的年度目标责任制考核中,专门对农村工作指导员的驻村工作进行考核。并对指导员进行不定期的督察,用抽查、实地查看等方式进行督察,把督察情况与指导员的年终考核挂钩。
四、突出重点、扎实工作,充分发挥指导员的表率作用。
我们