财政培训工作的一点建议.doc

财政培训工作的一点建议
财政部门是政府重要职能部门,在经济社会发展中发挥着重要支柱作用。财政干部素质如何,关系到财政职责的履行效果,直接关系到党的经济政策的贯彻落实。建设一支高素质的财政干部队伍,对我们更好地落实科学发展观、构建和谐社会、加快建立和完善公共财政体制具有十分重要的意义。这也就要求加强干部培训工作。显然,县局领导十分重视此项工作,也千方百计安排我们参加培训工作,这让我们广开视野,受益菲浅。几年来我体会很深,有几点小建议:
开展业务培训的同时也兼顾干部综合素质的培养。
专业知识的培训固然重要,这会让我们加强专业技能,成为理财能手,但以单纯的知识传授为主且知识点零散,培训工作没有与开发个人潜能相结合,难于激发兴奋点。侧重于学业务能力培训,忽视了干部的岗位能力、创新能力培训。这样的培训只能让学员应付手头的工作,对干部综合素质的培养没有裨益。这也会产生应付学****的状况发生。今年请来的财大教授讲的“当前财政状况与未来发展方向”就十分令我们耳目一新,这样的学****产生的效果就完全不同。
开展多样的学****方式,提供更多的学****机会。
我局有一个十分好的优良传统,那就是领导都愿意教,同事都愿意学,并且基层财政所都能相互走动,吸取经验,相互学****但必竞还是有局限的,我们都希望走出去学学,借鉴别人的经验,开阔自己的眼界,不做井底之蛙。
提高认识,落实培训的效果。
培训本来就机会难得,要从根本上提高参加培训者的思想认识。改变被动学****者居多,主动学****意识不强的现象。如果只是被动的参加县局举办的培训班,有些甚至放弃培训机会,满足于现状,更谈不上主动去更新知识、拓宽视野,工作创新就显得难上加难。
徐埠财政所
2010年12月